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人力资源证书取消了么，如何成为一名有影响力的人力资源管理师？

更新于：2024-07-01 17:35:56

小也

摘要：如何成为一名有影响力的人力资源管理师？近日，关于人力资源管理师证书取消的消息引起了广泛关注。根据人力资源和社会保障部发布的公告，从2021年起，人力资源管理师的职业资格认定和证书颁发将不再由人社部门统一组织，而是由用人单位和社会培训评价组织……

如何成为一名有影响力的人力资源管理师？

近日，关于人力资源管理师证书取消的消息引起了广泛关注。根据人力资源和社会保障部发布的公告，从2021年起，人力资源管理师的职业资格认定和证书颁发将不再由人社部门统一组织，而是由用人单位和社会培训评价组织进行等级认定和颁发证书。这意味着人力资源管理师证书并没有被取消，只是改变了认定方式。

人力资源管理师证书是一种职业技能鉴定证明，具有很高的含金量和影响力。虽然取消了国家统一组织考试，但证书依然全国通用，永远有效，不需要定期审核。这对于已经取得人力资源管理师证书的人来说是一个好消息，也给那些想要成为一名有影响力的人力资源管理师的人提供了更多的机会。

那么，如何才能成为一名有影响力的人力资源管理师呢？首先，要具备扎实的专业知识和技能。人力资源管理是一个复杂而庞大的领域，需要掌握各种管理理论、法律法规和实践经验。通过系统的学习和培训，不断提升自己的专业素养是成为一名有影响力的人力资源管理师的基础。

其次，要具备良好的沟通和协调能力。作为一名人力资源管理师，需要与各个部门和员工进行有效的沟通和协调，解决问题、化解矛盾。只有建立良好的人际关系，才能在组织中发挥更大的作用，获得他人的认可和支持。

此外，要保持学习和创新的态度。人力资源管理是一个不断变化的领域，需要及时了解最新的管理理念和技术。只有不断学习和创新，才能适应时代的需求，提供更好的人力资源管理服务。

最后，要注重个人品牌的建设。一个有影响力的人力资源管理师不仅仅是具备专业知识和技能，还需要在行业中树立良好的口碑和形象。通过参加行业活动、发表专业文章、参与社交媒体等方式，积极展示自己的才华和能力，提高个人的知名度和影响力。

总之，人力资源管理师证书的取消并不意味着人力资源管理师的价值降低。相反，这给了那些想要成为一名有影响力的人力资源管理师的人更多的机会。只要保持学习和创新的态度，注重个人品牌的建设，相信每个人都可以成为一名有影响力的人力资源管理师，为组织和员工带来更大的价值和福祉。

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