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江苏人力资源管理师23年报考条件是什么？详细解读！

更新于：2024-11-20 07:55:47

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摘要：江苏人力资源管理师23年报考条件是什么？详细解读！江苏人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有很高的认可度和影响力。那么，江苏人力资源管理师23年报考条件是什么呢？接下来，我们将详细解读这些条件。一……

江苏人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有很高的认可度和影响力。那么，江苏人力资源管理师23年报考条件是什么呢？接下来，我们将详细解读这些条件。

一级人力资源管理师报名条件：

1. 具有学士学位及以上学历，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

2. 具有硕士学位及以上学历，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

3. 具有博士学位及以上学历，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

4. 取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

二级人力资源管理师报名条件：

1. 连续从事本职业工作13年以上。

2. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4. 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

5. 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

6. 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7. 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

三级人力资源管理师报名条件：

1. 连续从事本职业工作6年以上。

2. 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3. 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4. 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

5. 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

6. 取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7. 具有硕士研究生及以上学历证书。

四级人力资源管理师报名条件：

1. 具有大专学历及以上学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

2. 具有大专学历及以上学历，连续从事本职业工作2年以上。

3. 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

4. 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

总结：

根据江苏人力资源管理师考试的报名条件，不同级别的报名条件有所不同。从一级到四级，学历要求和从业年限逐级递减。同时，需要参加相应级别的人力资源管理师正规培训，并取得相应的毕（结）业证书。对于想要报考江苏人力资源管理师考试的人员来说，需要根据自己的学历和从业年限选择合适的级别进行报名。

如果您对人力资源管理师考试报名流程、考试内容等方面还有疑问，可以咨询相关机构或者登录官方网站进行查询，获取更详细的信息。祝愿大家在人力资源管理师考试中取得优异的成绩！

江苏报考人力资源管理师职称考试报名资格要求分析