人力资源管理师考试并未取消,由原来的国家统考改革为各省自行组织,考试批次及时间各省都不同,具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中,理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式,综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制,成绩皆达60分以上者为合格。
人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块,即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
为了科学备考人力资源管理师考试,可以按照以下步骤进行:
1.了解考试内容和要求:详细了解考试科目、考试形式、考试时间和地点等信息,明确自己需要掌握的知识点和技能。
2.制定备考计划:根据考试时间和个人情况,合理安排备考时间表,制定每天的学习计划,并严格执行。
3.系统学习知识点:根据考试大纲,有针对性地学习各个模块的知识点,掌握相关理论和实践操作技能。可以通过参加培训班、自学教材、参考书籍等方式进行学习。
4.做好笔记和总结:在学习过程中,及时记录重点知识点和难点,做好笔记和总结,方便复习和回顾。
5.刷题和模拟考试:通过刷题和模拟考试,检验自己的学习成果,找出不足之处,及时调整学习方法和策略。
6.加强实践操作:除了理论知识的学习,还要注重实践操作的练习,通过模拟情境和实际案例进行操作演练,提高解决问题的能力。
7.关注最新动态:及时关注人力资源管理领域的最新动态和政策变化,了解相关法律法规和行业发展趋势,为考试做好准备。
8.调整心态和保持良好状态:备考期间要保持积极的心态,合理安排休息和娱乐时间,保持良好的身心状态,提高学习效果。
总之,人力资源管理师考试是一项综合性的考试,需要全面掌握各个模块的知识和技能。科学备考,制定合理的计划,系统学习知识,做好笔记和总结,加强实践操作,关注最新动态,保持良好的心态和状态,相信你一定能够顺利通过人力资源管理师考试,取得证书,并在职业发展中有更好的机会和前景。