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国家取消人力资源管理师资格了吗？考试相关政策解读

更新于：2024-06-29 07:52:07

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摘要：国家取消人力资源管理师资格了吗？考试相关政策解读人力资源管理师考试是近年来备受关注的职业资格考试之一。但是，有关人力资源管理师考试的政策一直在变化，让很多考生望而却步。那么，国家取消人力资源管理师资格了吗？下面就让我们来详细解读一下相关政策……

人力资源管理师考试是近年来备受关注的职业资格考试之一。但是，有关人力资源管理师考试的政策一直在变化，让很多考生望而却步。那么，国家取消人力资源管理师资格了吗？下面就让我们来详细解读一下相关政策。

一、考试批次和时间

根据最新政策，人力资源管理师考试由原来的国家统考改为各省自行组织，具体考试批次和时间各省不尽相同，考生需以官网公告为准。

二、考试级别和科目

人力资源管理师考试按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。其中，三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》；一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。

三、考试内容和形式

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考试形式为闭卷笔试，分为理论知识考试和技能操作考核两个部分，均实行百分制评分，成绩达到60分以上者为合格。

四、报考要求

人力资源管理师考试不可以跨级报考，即只要没有考过低一级别的证书，就不允许直接报考更高级别的证书。例如，没有考过三级人力资源管理师的考生，不能直接报考二级或一级人力资源管理师，需要逐级考试。

五、考试发证

人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。

六、考试前的准备

要顺利通过人力资源管理师考试，考生需要做好充分的准备工作。首先，要熟悉考试大纲和考试内容，了解各个模块的知识点和要求。其次，要进行系统的复习，掌握基础知识，提高解题能力。最后，要多做模拟试题和真题，熟悉考试形式和题型，增强应试能力。

通过人力资源管理师考试可以获得相应的职业资格证书，对于提升个人职业素质和竞争力具有重要意义。希望广大考生能够认真备考，取得优异成绩。

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