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人力资源证书取消了吗，人力资源管理师证书的用途和价值

更新于：2024-06-29 10:43:22

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摘要：人力资源管理师证书的用途和价值近期有关人力资源管理师证书取消了吗的消息引起了广泛关注。根据最新公告，人力资源管理师证书并没有被撤销，只是取消了国家统一组织考试，改为由用人单位和社会培训评价组织进行等级认定和颁发证书。这意味着人力资源管理师证……

人力资源管理师证书的用途和价值

近期有关人力资源管理师证书取消了吗的消息引起了广泛关注。根据最新公告，人力资源管理师证书并没有被撤销，只是取消了国家统一组织考试，改为由用人单位和社会培训评价组织进行等级认定和颁发证书。这意味着人力资源管理师证书仍然具有一定的用途和价值。

首先，人力资源管理师证书是一种职业技能鉴定证明，它能够证明持证人在人力资源管理领域具备一定的专业知识和操作技能。通过参加培训和考试，获得人力资源管理师证书的人员能够在招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等方面提供专业的人力资源管理服务，提高企业的人力资源管理水平。

其次，人力资源管理师证书也是一种劳动工种（岗位）操作技能证明。在求职过程中，拥有人力资源管理师证书的人员更容易被用人单位看重，因为证书的存在表明他们具备了相应的专业知识和技能，能够胜任相关的工作岗位。对于用人单位来说，招聘持证人员能够提高招聘的准确性和效率，降低培训成本，提升企业的竞争力。

此外，人力资源管理师证书还是一种职业准入证明。在一些行业和企事业单位中，持有人力资源管理师证书是从事相关工作的必备条件。比如，在人力资源咨询机构、人力资源部门、培训机构等工作岗位上，通常要求应聘者持有相应级别的人力资源管理师证书。因此，持有证书的人员在职业发展方面会更加有优势，能够获得更多的机会和更好的职业发展空间。

综上所述，虽然人力资源管理师证书取消了国家统一组织考试，但它仍然具有一定的用途和价值。持有人力资源管理师证书的人员能够通过证书的认定和颁发，证明自己在人力资源管理领域具备专业知识和操作技能，提高求职竞争力，获得更好的职业发展机会。同时，用人单位也能够通过招聘持证人员提高人力资源管理水平，提升企业的竞争力。因此，人力资源管理师证书仍然是一种有价值的职业资格证书。

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