人力资源管理师取消吗?考前如何进行最后的复习
人力资源管理师考试并未取消,由原来的国家统考改革为各省自行组织,考试批次及时间各省都不同,具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中,理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式,综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制,成绩皆达60分以上者为合格。
一、人力资源管理师取消吗?
人力资源管理师考试并未取消,只是从原来的国家统考改革为各省自行组织。考试时间和批次各省不同,具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。
二、考前如何进行最后的复习?
1. 复习重点知识点:根据考试大纲,整理出重点知识点进行复习。重点关注人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大模块,以及相关的基础知识。
2. 制定复习计划:根据考试时间制定合理的复习计划,合理安排每天的复习时间,并按照计划进行复习。
3. 做题巩固知识:通过做真题和模拟题,巩固所学知识。可以选择一些历年真题或者购买专业的人力资源管理师考试辅导材料进行练习。
4. 查漏补缺:在复习过程中,及时查漏补缺。对于自己不熟悉或者理解不深入的知识点,可以通过查阅相关资料进行补充学习。
5. 多维度复习:除了理论知识的复习外,还要注重技能操作和综合评审的复习。通过实际操作和案例分析,提高解决问题的能力。
6. 注意休息:复习期间要注意合理安排休息时间,保持良好的精神状态。
三、人力资源管理师考试介绍
人力资源管理师考试涉及到人力资源管理师的六大模块,即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考试内容包括理论知识、技能操作和综合评审三个科目。考试形式为闭卷笔试和书面笔试或面试。考试成绩达到60分以上为合格。
无论是准备参加三级、四级人力资源管理师考试,还是一级、二级人力资源管理师考试,都需要认真复习重点知识点,并通过做题巩固所学知识。同时,要注重技能操作和综合评审的复习,提高解决问题的能力。合理安排复习时间,注意休息,保持良好的精神状态,相信你一定能够顺利通过人力资源管理师考试。