人力资源管理师证书是很多从事人力资源管理工作的人士所追求的一种资格认证。然而,近期有关人力资源管理师证书国家是否取消的问题引起了广泛关注。根据最新的政策规定,人力资源管理师证书并没有被国家取消,只是取消了国家统一组织考试,改由各省个人安排时间报名和考试。
根据人力资源和社会保障部发布的公告,从2021年起,人社部门将不再组织实行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书,而是改为由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和颁发证书。这意味着,人力资源管理师证书的颁发将更加灵活和便利,不再受到统一考试的限制。
人力资源管理师等级职业资格证书分为四个级别,分别是人力资源管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师和高级人力资源管理师。这些证书是一种职业技能鉴定证明,可以证明持有人在人力资源管理领域具备一定的专业能力和实践经验。
虽然国家取消了人力资源管理师证书的统一考试,但这并不意味着证书的含金量降低。相反,由于取消了统一考试,用人单位更加注重候选人的实际能力和实践经验,对持有人力资源管理师证书的候选人更加青睐。因此,人力资源管理师证书依然是从事人力资源管理工作的一张重要敲门砖。
此外,人力资源管理师证书的薪资待遇也是广大从业者所关心的问题。根据市场调研数据显示,持有人力资源管理师证书的从业者相对于没有证书的同行,拥有更高的薪资水平和晋升机会。这是因为人力资源管理师证书可以证明持有人在人力资源管理领域具备一定的专业能力和实践经验,使其在就业市场中具备竞争力。
综上所述,尽管国家取消了人力资源管理师证书的统一考试,但证书本身的含金量并没有降低。相反,持有人力资源管理师证书的从业者仍然具备竞争力,并且可以享受更好的薪资待遇和晋升机会。因此,对于从事人力资源管理工作的人士来说,人力资源管理师证书依然是职业生涯中不可或缺的一步。