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了解北京人力资源管理师23年证教材中的法律法规

更新于：2024-11-26 07:56:52

周甜甜

摘要：了解北京人力资源管理师23年证教材中的法律法规《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》是人力资源管理师考试的主要教材之一。该教材是根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》编写的第四版教材，由中国劳动和社会保障科学研究院项……

《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》是人力资源管理师考试的主要教材之一。该教材是根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》编写的第四版教材，由中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师参与编写。

该教材共六种，目前已出版四本。教材内容结合了《标准》和人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化，涵盖了企业人力资源管理师考试所需的知识和技能。通过学习该教材，考生可以系统地了解和掌握企业人力资源管理的理论和实践知识，提升自己的职业能力和竞争力。

该教材以全面、权威、实用为特点，涵盖了人力资源管理的基本理论、人力资源规划与招聘、薪酬与绩效管理、培训与开发、劳动关系与员工关系、福利与员工关怀、组织发展与变革等内容。教材内容丰富、深入浅出，结合实际案例和实践操作，帮助考生理解和应用知识。

法律法规

人力资源管理师考试中，法律法规是一个重要的考点。在《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》中，明确了人力资源管理师需要掌握的法律法规知识，包括劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等。

在教材中，对这些法律法规进行了详细的解读和讲解。通过学习教材，考生可以了解到相关法律法规的基本原理、适用范围、操作方法等内容。同时，教材还提供了一些实际案例，帮助考生理解和应用法律法规知识。

备考经验

备考人力资源管理师考试需要掌握大量的知识和技能，因此，考生在备考过程中需要制定合理的学习计划，合理安排时间，有针对性地进行复习。

首先，考生要熟悉教材内容，重点关注法律法规、人力资源规划与招聘、薪酬与绩效管理等考点。可以通过划重点、做笔记等方式来加深记忆。

其次，考生要进行模拟考试，检验自己的学习成果。可以选择一些真题进行练习，了解考试形式和题型，熟悉考试流程。

最后，考生要注重实践操作，将理论知识应用到实际工作中。可以通过参加实习、培训等方式来提升自己的实践能力。

通过以上几点的努力，相信考生可以顺利备考并通过人力资源管理师考试。

了解北京人力资源管理师24年证教材的考试要点