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人力资源管理师证被取消了吗？考试合格标准解析

更新于：2024-11-24 21:23:44

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摘要：人力资源管理师证被取消了吗？考试合格标准解析人力资源管理师证是许多从事人力资源管理工作的人士所追求的资格证书。然而，近期有关人力资源管理师证是否被取消的传闻不绝于耳，令人担忧。那么，人力资源管理师证到底是否被取消了呢？本文将对此进行解析。一……

人力资源管理师证是许多从事人力资源管理工作的人士所追求的资格证书。然而，近期有关人力资源管理师证是否被取消的传闻不绝于耳，令人担忧。那么，人力资源管理师证到底是否被取消了呢？本文将对此进行解析。

一、人力资源管理师考试的现状

首先，我们需要明确的是，人力资源管理师考试并未取消。虽然国家统考改革为各省自行组织，但考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。

二、人力资源管理师考试的级别和科目

根据国家职业标准，人力资源管理师分为四个级别：四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。不同级别的考试科目也有所不同。

三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩达到60分以上者为合格。

三、人力资源管理师考试的报考要求

人力资源管理师考试不允许跨级报考。无论资历如何，只要没有考过低一级别的证书，就不能直接报考更高级别的证书。需要逐级考试，不能直接考三级或者二级人力资源管理师，而是需要从四级开始考试。

四、人力资源管理师考试的内容

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考生需要掌握这些模块的理论知识，并能够熟练运用相关技能进行操作。

五、人力资源管理师证的价值

人力资源管理师证是从事人力资源管理工作的重要凭证，具有一定的市场竞争力。持有人力资源管理师证的人员不仅在求职时更具优势，还能够提升自身的专业素质和职业发展空间。

总之，人力资源管理师证并未取消，考试合格标准也是明确的。希望广大从事人力资源管理工作的人士能够加强学习，提升自身素质，顺利通过人力资源管理师考试，为自己的职业发展打下坚实的基础。

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