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企业人力资源管理师已经取消了嘛，考试内容有哪些变化？

更新于：2024-11-21 13:19:43

小芷

摘要：企业人力资源管理师已经取消了嘛，考试内容有哪些变化？近年来，人力资源管理师考试一直备受关注，很多人都想了解是否取消以及考试内容是否有所变化。现在我来告诉你答案。一、人力资源管理师考试的取消与变化首先，我要明确告诉大家的是，人力资源管理师考试……

近年来，人力资源管理师考试一直备受关注，很多人都想了解是否取消以及考试内容是否有所变化。现在我来告诉你答案。

一、人力资源管理师考试的取消与变化

首先，我要明确告诉大家的是，人力资源管理师考试并没有取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。这意味着考试批次和时间各省都不同，具体以官网公告为准。

其次，人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。根据国家职业标准，人力资源管理师分为四个级别：四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。

对于不同级别的人力资源管理师，考试科目也有所不同。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。

二、人力资源管理师考试内容

人力资源管理师考试的内容主要涉及六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

具体来说，考生需要掌握人力资源管理的理论知识、技能操作和综合评审。其中，理论知识和技能操作采用闭卷笔试形式进行考核，综合评审则采用书面笔试或面试的方式。

无论是哪个级别的人力资源管理师，考试成绩达到60分以上即为合格。而且，需要注意的是，人力资源管理师考试是不能跨级报考的，必须逐级考试，从四级开始。

三、人力资源管理师考试的重要性

作为人力资源管理师，持有相应级别的证书将会给你的职业发展带来很大的帮助。人力资源管理师证书是企事业单位招聘、录用和晋升人才的重要参考依据，也是评价人力资源管理专业能力的重要标志。

通过考取人力资源管理师证书，不仅可以提升自身的职业竞争力，还能够更好地适应和应对企业人力资源管理的挑战。同时，证书的获得也是对个人专业水平的一种认可和肯定。

四、人力资源管理师考试的未来展望

随着社会的不断发展和人力资源管理的不断深化，人力资源管理师的需求也在不断增加。因此，人力资源管理师考试将继续保持其重要性，并且可能会有更多的人加入到这个行业中。

未来，人力资源管理师考试的内容可能会根据行业发展和市场需求进行相应的调整和更新。考生需要密切关注相关政策和考试动态，及时了解最新的考试要求和内容。

总之，人力资源管理师考试并未取消，考试内容也有一定的变化。只有通过不断学习和提升自己的专业能力，才能在这个竞争激烈的行业中立于不败之地。

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