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考人力资源管理师证，你需要了解的事情！

更新于：2025-01-30 08:36:20

小朱的小跟班

摘要：考人力资源管理师证，你需要了解的事情！人力资源管理师证是否取消了人力资源管理师证是许多从事人力资源管理工作的人所追求的资格证书。近年来，有传闻称人力资源管理师证已经取消，这是否属实呢？根据最新消息，人力资源管理师考试并未取消，只是考试形式发……

人力资源管理师证是许多从事人力资源管理工作的人所追求的资格证书。近年来，有传闻称人力资源管理师证已经取消，这是否属实呢？根据最新消息，人力资源管理师考试并未取消，只是考试形式发生了变化。原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。

人力资源管理师证的级别

人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

人力资源管理师证的报考规则

人力资源管理师不可以跨级报考，不论资历，只要没有考过低一级别的证书，是不允许直接报考更高级别的证书，需要逐级考试不可以直接考三级或者二级人力资源管理师，而是需要从四级开始考试。

人力资源管理师考试的内容

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考试要求考生掌握这些领域的理论知识和实际操作技能，以及综合评审的能力。

人力资源管理师证的重要性

人力资源管理师证是从事人力资源管理工作的必备证书，具备该证书可以提升自己在职场上的竞争力，为自己的职业发展打下坚实的基础。同时，人力资源管理师证也是企业招聘人力资源管理人员的重要参考条件之一，持有该证书的人更容易获得优质的工作机会。

总结

人力资源管理师证是从事人力资源管理工作的必备证书，考试并未取消，只是考试形式发生了变化。根据自己的实际情况选择合适的级别进行报考，并通过系统的学习和准备，努力提升自己的综合素质，取得人力资源管理师证书，为自己的职业发展开启新的篇章。

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