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人力资源管理师考试全解析，你需要了解的几个关键点

更新于：2024-11-20 10:39:27

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摘要：人力资源管理师已取消？全解析，你需要了解的几个关键点近年来，人力资源管理师考试一直备受关注。然而，最近有传言称人力资源管理师考试已经取消。这究竟是真是假呢？下面我们就来全面解析一下这个问题。一、人力资源管理师考试的情况首先，我们要明确一点，……

人力资源管理师已取消？全解析，你需要了解的几个关键点

近年来，人力资源管理师考试一直备受关注。然而，最近有传言称人力资源管理师考试已经取消。这究竟是真是假呢？下面我们就来全面解析一下这个问题。

一、人力资源管理师考试的情况

首先，我们要明确一点，人力资源管理师考试并未取消。虽然国家统考已经改革为各省自行组织，但考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。

二、人力资源管理师考试的级别和科目

人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。

三、人力资源管理师考试的内容

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

四、人力资源管理师考试的形式

人力资源管理师考试分为理论知识考试、技能操作考核和综合评审。其中，理论知识考试和技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩达60分以上者为合格。

五、人力资源管理师考试的证书发放

人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证，考生合格后可以获得相应级别的人力资源管理师证书。

六、人力资源管理师考试的意义

人力资源管理师考试是对从业人员专业知识和技能的考核，合格后可以获得相应级别的人力资源管理师证书，这对于求职者来说是一种重要的竞争优势。同时，人力资源管理师证书也是企业招聘、选拔人才的重要依据，具有很高的市场认可度。

综上所述，人力资源管理师考试并未取消，它仍然是一个备受关注的考试项目。无论是从个人发展还是企业需求的角度来看，参加人力资源管理师考试都具有重要意义。因此，有志于从事人力资源管理工作的朋友们，不妨抓紧时间准备，争取取得优异的成绩！

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