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吉林地区23年人力资源管理师考试合格分数线公布

更新于：2026-01-08 09:58:14

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摘要：23年人力资源管理师考试合格标准吉林地区公布近日，吉林地区人力资源管理师考试合格分数线正式公布。根据吉林省人力资源和社会保障厅的通知，一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师、四级人力资源管理师的考试合格标准已确定。根据规……

23年人力资源管理师考试合格标准吉林地区公布

近日，吉林地区人力资源管理师考试合格分数线正式公布。根据吉林省人力资源和社会保障厅的通知，一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师、四级人力资源管理师的考试合格标准已确定。

根据规定，一级人力资源管理师的合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分以上。只有同时满足这三项要求的考生才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。

而二级人力资源管理师的合格标准与一级相同，也是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分以上。合格的考生将获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师的合格标准略有不同，要求理论成绩、实操成绩分别达到60分以上。只有满足这两项要求的考生才能获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师的合格标准与三级相同，要求理论成绩、实操成绩分别达到60分以上。评定成绩为合格的考生将获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

吉林地区人力资源管理师考试合格分数线的公布，对于广大考生来说是一个明确的目标。只有通过严格的考试评定，才能获得相应的职业资格证书，进一步提升自己在人力资源管理领域的竞争力。

人力资源管理师考试是对人力资源管理专业知识和实践能力的全面考核，通过考试的考生不仅具备了扎实的理论基础，还具备了实际操作的能力。这对于提升整个行业的专业水平，推动人力资源管理工作的发展具有重要意义。

随着社会经济的发展，人力资源管理的重要性日益凸显。人力资源管理师的职业资格证书成为越来越多企业用人单位招聘人才的重要参考依据。因此，不断提高自身的专业素质，获得人力资源管理师职业资格证书，将有助于个人在职场中的发展。

吉林地区人力资源管理师考试合格分数线的公布，为广大考生明确了目标，也提醒考生要加强学习，全面掌握相关知识和技能。只有不断提高自身的综合素质，才能在激烈的竞争中脱颖而出，成为人力资源管理领域的专业人士。

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