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人力资源管理师退休补贴的申请条件和流程

更新于：2024-07-03 12:50:55

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摘要：人力资源管理师退休补贴的申请条件和流程人力资源管理师退休补贴是为了鼓励和支持在职期间取得人力资源管理师证书的企业职工，提高其职业技能水平，增加就业竞争力而设立的一项政策。下面将介绍人力资源管理师退休补贴的申请条件和流程。申请条件：1.申领人……

人力资源管理师退休补贴是为了鼓励和支持在职期间取得人力资源管理师证书的企业职工，提高其职业技能水平，增加就业竞争力而设立的一项政策。下面将介绍人力资源管理师退休补贴的申请条件和流程。

申请条件：

1. 申领人员必须是企业在职职工，即仍然在企业工作并参加失业保险。

2. 申领人员必须在成都市依法参加失业保险，并累计缴纳失业保险费12个月及以上。

3. 申领人员必须在12个月内（以证书标注的批准日期为准）取得专业技术类职业资格证书，即人力资源管理师证书。

申请流程：

1. 登录省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块，填写基本信息，包括姓名、身份证号码、证书编号等。

2. 各级失业保险经办机构审核申领人员的条件资格，审核通过的人员将形成“技能提升补贴人员公示表”，不符合条件的将注明审核不通过原因。

3. 省、市人力资源社会保障部门通过门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。公示无异议并符合申领条件的人员将形成“技能提升补贴人员发放表”。

4. 失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”，在次月失业保险金发放时将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。

需要注意的是，如果申领人员尚未办理社会保障卡，则需要先行办理社会保障卡，再进行补贴申领。

人力资源管理师考试备考经验

除了退休补贴的申请条件和流程，对于想要成为一名合格的人力资源管理师的考生来说，备考经验也是非常重要的。以下是一些建议：

1. 制定合理的备考计划，合理安排每天的学习时间，并且坚持执行。

2. 多做真题，熟悉考试的题型和出题规律，掌握解题技巧。

3. 注重知识的系统性和综合性，不仅要掌握基础知识，还要了解相关的法律法规和最新的人力资源管理理论。

4. 参加培训班或者找一位经验丰富的人力资源管理师作为导师，可以帮助你更好地备考。

5. 多进行模拟考试，检验自己的学习成果，找出不足之处并加以改进。

通过以上的努力和准备，相信你一定能够顺利通过人力资源管理师考试，获得证书，并享受到退休补贴的福利。

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