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人力资源管理师23年合格标准贵州：考试分数线一览

更新于：2026-05-22 16:06:31

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摘要：人力资源管理师23年合格标准贵州：考试分数线一览人力资源管理师是国家职业资格认定的一项重要资格，对于从事人力资源管理工作的人员来说，具备人力资源管理师职业资格证书是必备条件。根据贵州省人力资源和社会保障厅的规定，人力资源管理师考试分为四个级……

人力资源管理师是国家职业资格认定的一项重要资格，对于从事人力资源管理工作的人员来说，具备人力资源管理师职业资格证书是必备条件。根据贵州省人力资源和社会保障厅的规定，人力资源管理师考试分为四个级别，分别是一级、二级、三级和四级。那么，这四个级别的合格标准是什么呢？下面就为大家详细介绍。

一级人力资源管理师合格标准：

一级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。只有三个成绩都达到60分以上，才能评定成绩合格，并获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准：

二级人力资源管理师的合格标准也是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。只有三个成绩都达到60分以上，才能评定成绩合格，并获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准：

三级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩分别达到60分。只有两个成绩都达到60分以上，才能评定成绩合格，并获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准：

四级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩分别达到60分。只有两个成绩都达到60分以上，才能评定成绩合格，并获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

通过以上介绍，我们可以看出，无论是一级还是四级人力资源管理师考试，都需要在理论和实操方面都取得60分以上的成绩。这也说明了人力资源管理师职业资格的重要性，只有具备了相关的理论知识和实际操作能力，才能更好地从事人力资源管理工作。

人力资源管理师23年合格标准贵州：分数线设定的背后逻辑