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浙江23年人力资源管理师职称含金量解析

更新于：2026-01-31 21:01:03

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摘要：浙江23年人力资源管理师职称含金量解析人力资源管理师证的作用及好处主要包括领取补贴、领取补助和促进就业等方面。据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。不仅如此，部分地区还会发职业技……

浙江23年人力资源管理师职称含金量解析

人力资源管理师证的作用及好处主要包括领取补贴、领取补助和促进就业等方面。据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。

不仅如此，部分地区还会发职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。

另外，一些地区退休后取得人力资源管理师证书的职工每个月还会再发放额外的补助等。考取人力资源管理师证不仅可以获得经济上的好处，还可以促进就业。目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

领取补贴和补助

考取人力资源管理师证后，符合条件的人员可以领取一定的补贴和补助。如满足失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。此外，一些地区还会发放职业技能晋升补贴，对于企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。退休后取得人力资源管理师证书的职工每个月还可以再获得额外的补助。这些补贴和补助对于拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入，也是对他们专业能力的认可和激励。

促进就业

人力资源管理师证在就业方面具有很大的优势。目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。拥有这一证书可以增加求职者在人力资源岗位上的竞争力，提高就业机会。同时，已经从事人力资源行业的人员通过考取人力资源管理师证可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。这也意味着拥有人力资源管理师证的人员在职场上将更有发展空间和机会。

结语

考取人力资源管理师证不仅可以获得经济上的好处，还可以促进就业。领取补贴、补助和提高专业能力等都是考取人力资源管理师证的好处。无论是想进入人力资源行业的求职者，还是已经从事人力资源工作的人员，都可以通过考取人力资源管理师证来提升自己的竞争力和专业能力，实现职业发展的目标。因此，如果你对人力资源行业感兴趣，不妨考虑考取人力资源管理师证，为自己的职业发展打下坚实的基础。

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