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高级人力资源管理师取消了吗？考试注意事项总结

更新于：2024-07-06 21:34:06

孜然

摘要：高级人力资源管理师取消了吗？考试注意事项总结高级人力资源管理师考试并未取消，但考试形式和组织方式发生了改变。原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构……

高级人力资源管理师考试并未取消，但考试形式和组织方式发生了改变。原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。

人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。

考试内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

考试报名需要注意以下几点：

1. 按照自己的资历选择合适的级别进行报考，不可以跨级报考。

2. 注意各省的报名时间和考试批次，及时关注官网公告。

3. 提前准备好考试所需的材料，如身份证、学历证明等。

4. 熟悉考试科目和考试大纲，制定合理的备考计划。

5. 参加培训班或自主学习，提高自己的知识水平和技能。

6. 多做模拟题和真题，熟悉考试形式和题型。

7. 注意考试时间和地点，提前安排好交通和住宿。

人力资源管理师考试是评价人力资源管理专业能力的重要标准，通过考试可以获得相应的职业资格证书。希望考生们能够充分准备，取得优异的成绩，为自己的职业发展打下坚实的基础。

扩展：人力资源管理师证书对于从事人力资源管理工作的人来说是非常有用的，它不仅是一种职业资格认证，也是提升个人竞争力的重要途径。拥有人力资源管理师证书的人，可以更好地应对企业人力资源管理的挑战，具备更高的职业素养和管理能力。同时，人力资源管理师证书也是企业招聘人力资源管理岗位的重要参考依据，具有一定的市场竞争力。因此，对于从事或者有意从事人力资源管理工作的人来说，考取人力资源管理师证书是非常有意义和必要的。

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