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山东地区23年人力资源管理师考试分数线公布

更新于：2026-02-08 09:00:51

追光

摘要：23年人力资源管理师分数线山东山东地区23年人力资源管理师考试分数线近日公布。根据规定，一级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，二级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，三级……

山东地区23年人力资源管理师考试分数线近日公布。根据规定，一级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，二级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，三级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩分别达60分，四级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩分别达60分。

从近年来的考试情况来看，人力资源管理师考试的竞争非常激烈。每年都有大量的考生参加考试，而合格名额却有限。因此，考生在备考过程中需要认真复习各个科目的知识点，做好充分的准备。

一级人力资源管理师考试分数线

一级人力资源管理师考试是人力资源管理师考试中的最高级别，要求考生掌握较为全面的人力资源管理知识和技能。达到一级人力资源管理师合格标准的考生，将获得高级人力资源管理师职业资格证书。

一级人力资源管理师考试分数线公布后，考生可以根据自己的成绩判断是否合格，并及时申领职业资格证书。

二级人力资源管理师考试分数线

二级人力资源管理师考试是人力资源管理师考试中的中级别，要求考生掌握一定的人力资源管理知识和技能。达到二级人力资源管理师合格标准的考生，将获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

二级人力资源管理师考试分数线公布后，考生可以根据自己的成绩判断是否合格，并及时申领职业资格证书。

三级人力资源管理师考试分数线

三级人力资源管理师考试是人力资源管理师考试中的初级别，要求考生掌握基础的人力资源管理知识和技能。达到三级人力资源管理师合格标准的考生，将获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

三级人力资源管理师考试分数线公布后，考生可以根据自己的成绩判断是否合格，并及时申领职业资格证书。

四级人力资源管理师考试分数线

四级人力资源管理师考试是人力资源管理师考试中的最低级别，要求考生掌握基础的人力资源管理知识和技能。达到四级人力资源管理师合格标准的考生，将获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。