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江苏2023年人力资源管理师考试合格分数线解读

更新于：2026-02-09 07:11:58

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摘要：江苏2023年人力资源管理师考试合格分数线解读2023年人力资源管理师及格分数线江苏是每个考生都非常关心的一个问题。根据规定，一级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分；二级人力资源管理师的合格标准也是理论……

2023年人力资源管理师及格分数线江苏是每个考生都非常关心的一个问题。根据规定，一级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分；二级人力资源管理师的合格标准也是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分；三级人力资源管理师和四级人力资源管理师的合格标准则是理论成绩、实操成绩分别达到60分。

首先，我们来看一级人力资源管理师考试的合格分数线。一级人力资源管理师考试是人力资源管理师职业资格证书中的最高级别，要求考生在理论、实操和综合评审三个方面都取得60分以上的成绩才能合格。

其次，二级人力资源管理师考试的合格分数线与一级相同，也是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。

再次，三级人力资源管理师考试的合格分数线相对较低，只要理论成绩和实操成绩都达到60分以上，就可以合格。

最后，四级人力资源管理师考试的合格分数线与三级相同，也是理论成绩和实操成绩都达到60分以上。

综上所述，无论是一级、二级、三级还是四级人力资源管理师考试，只要考生在理论和实操两个方面都取得60分以上的成绩，就可以获得相应的职业资格证书。这也意味着，考生在备考过程中不仅要注重理论知识的学习，还要注重实际操作能力的培养。

人力资源管理师考试是一项专业性很强的考试，通过考试取得相应的职业资格证书，可以提升自己在人力资源管理领域的竞争力。因此，考生在备考过程中要注重理论知识的学习，掌握相关的法律法规和管理知识；同时，还要注重实操能力的培养，通过实际操作来提高自己的技能水平。

总之，无论是一级、二级、三级还是四级人力资源管理师考试，只要考生在理论和实操两个方面都取得60分以上的成绩，就可以获得相应的职业资格证书。希望广大考生能够认真备考，顺利通过考试，取得人力资源管理师职业资格证书，为自己的职业发展打下坚实的基础。

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