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浙江省人力资源管理师补贴申请流程及条件说明

更新于：2026-01-31 22:56:15

小袁有小李1

摘要：浙江省人力资源管理师补贴申请流程及条件说明人力资源管理师证书是近年来备受关注的职业资格证书之一，持有该证书的人员在职场上具备了更高的竞争力和专业素养。对于浙江省的人力资源管理师来说，除了获得这一荣誉外，还可以享受到一定的补贴政策。那么，浙江……

人力资源管理师证书是近年来备受关注的职业资格证书之一，持有该证书的人员在职场上具备了更高的竞争力和专业素养。对于浙江省的人力资源管理师来说，除了获得这一荣誉外，还可以享受到一定的补贴政策。那么，浙江省人力资源管理师补贴的申请流程和条件是怎样的呢？下面就为大家详细介绍。

一、申请流程

1. 网上申请

符合申领条件的企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站，登录省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块。在该功能模块中填写个人基本信息，如姓名、身份证号码、证书编号、证书名称、鉴定级别、发证日期、社会保障卡号、手机号码、失业保险参保地等，进行网络在线申请。

2. 审核

各级失业保险经办机构将在7个工作日内对申领人员的条件资格进行审核。对于审核通过的人员，将形成“技能提升补贴人员公示表”；对于不符合申领条件的人员，在系统中注明审核不通过原因，供申请人查询。

3. 公示

省本级和各市失业保险经办机构将通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。公示结束后，对于公示无异议且符合申领条件的人员，将形成“技能提升补贴人员发放表”。

4. 发放

失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”，在次月失业保险金发放时，将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。对于尚未办理社会保障卡的申领人员，应先行办理社会保障卡，再进行补贴申领。

二、申请条件

1. 在职企业职工

申领技术技能提升补贴时，必须是在职企业职工。

2. 缴纳失业保险费

申请人必须在浙江省依法参加失业保险，并且累计缴纳失业保险费12个月及以上（含视同缴费年限）。

3. 申领时间

持有的专业技术类职业资格证书必须在12个月内申请（以证书标注的批准日期为准）。

三、人力资源管理师考试备考经验

除了享受到人力资源管理师补贴政策外，备考人力资源管理师考试也是一项重要的任务。备考期间，可以参加培训班、购买教材、刷题等方式进行复习。此外，还需要做好时间规划，合理安排学习和工作的时间，保持良好的学习状态。同时，多做真题和模拟题，熟悉考试形式和内容，提高答题的准确性和速度。最后，要保持积极的心态，相信自己的能力，相信通过努力就能够顺利通过考试。

通过以上的介绍，相信大家对于浙江省人力资源管理师补贴申请流程和条件有了更加清晰的了解。如果你是一名在职企业职工，且持有专业技术类职业资格证书，不妨申请一下人力资源管理师补贴，既能获得经济上的支持，又能提升自身的职业素养。

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