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人力资源管理师取消考试了吗？备考心态调整建议

更新于：2024-06-28 14:58:06

wilwong

摘要：人力资源管理师取消考试了吗？备考心态调整建议人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家……

人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

人力资源管理师不可以跨级报考，不论资历，只要没有考过低一级别的证书，是不允许直接报考更高级别的证书，需要逐级考试不可以直接考三级或者二级人力资源管理师，而是需要从四级开始考试。

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

一、备考心态调整建议

备考人力资源管理师考试，首先要调整好自己的备考心态。考试并非一蹴而就的事情，需要长期的积累和复习。因此，考生要有足够的耐心和毅力，保持良好的学习习惯，合理安排时间，制定详细的备考计划，并按计划执行。同时，要保持积极的心态，相信自己的能力，相信通过努力一定能够取得好成绩。

二、科目重点把握

人力资源管理师考试涉及的科目较多，考生需要针对不同科目进行重点把握。在理论知识考试中，要注意掌握各个模块的基本概念、理论框架和实际应用，重点关注近年来的政策法规和最新发展动态。在技能操作考核中，要熟悉各项操作流程和方法，掌握相关工具和软件的使用。在综合评审中，要善于分析问题，灵活运用所学知识，提出合理的解决方案。

三、多做题多练习

备考人力资源管理师考试，做题和练习是非常重要的环节。通过做题和练习，可以巩固所学知识，熟悉考试形式和要求，提高解题能力和应变能力。可以选择一些历年真题和模拟题进行练习，也可以参加一些培训班或者线上课程进行系统的复习和讲解。

四、查漏补缺及时复习

备考过程中，要及时查漏补缺，及时复习。在做题和练习的过程中，要注意总结和归纳，找出自己的薄弱环节和问题点，并针对性地进行补充学习和复习。可以制作知识点的笔记和总结，方便日后的复习和回顾。

通过以上的备考心态调整和备考建议，相信大家能够更好地备考人力资源管理师考试，取得好成绩。

人力资源管理师考试是一项专业性较强的考试，涉及到人力资源管理的各个方面。通过考试，可以全面了解和掌握人力资源管理的理论知识和实际操作技能，提高自己的职业素质和竞争力。同时，也为今后的职业发展提供了更广阔的空间和机会。

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