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报考安徽人力资源管理师，考试科目有哪些？

更新于：2026-03-21 21:12:30

小也

摘要：报考安徽人力资源管理师，考试科目有哪些？报考安徽人力资源管理师考试的考试科目主要包括：《劳动经济学》、《组织行为学》、《人力资源开发与管理》、《劳动法规与社会保障法律》、《人力资源战略与组织设计》、《薪酬与福利管理》、《员工关系与企业文化》……

报考安徽人力资源管理师考试的考试科目主要包括：《劳动经济学》、《组织行为学》、《人力资源开发与管理》、《劳动法规与社会保障法律》、《人力资源战略与组织设计》、《薪酬与福利管理》、《员工关系与企业文化》、《职业道德与职业规范》、《人力资源信息化与HRIS应用》等。

其中，《劳动经济学》主要涵盖劳动力市场、劳动力供求关系、劳动力价格、劳动力流动等内容；《组织行为学》主要包括个体行为、群体行为、组织结构与设计、领导与管理等内容；《人力资源开发与管理》主要涉及人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理等内容；《劳动法规与社会保障法律》主要包括劳动合同法、劳动争议调解与仲裁法、社会保险法、劳动人事争议处理法等内容；《人力资源战略与组织设计》主要涉及人力资源战略制定、组织设计与变革、人力资源评估等内容；《薪酬与福利管理》主要包括薪酬体系设计、绩效考核与激励、福利管理等内容；《员工关系与企业文化》主要涉及员工关系管理、企业文化建设等内容；《职业道德与职业规范》主要包括职业道德、职业规范、职业操守等内容；《人力资源信息化与HRIS应用》主要涉及人力资源信息化建设、HRIS系统应用等内容。

以上是关于报考安徽人力资源管理师的考试科目介绍，希望对考生有所帮助。如果还有其他问题，可以咨询当地的职业技能鉴定中心或是相关机构。祝愿考生顺利通过考试，取得人力资源管理师资格证书。

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