首页 > 人力资源管理师 > 23年人力资源管理师分数线广西公布

23年人力资源管理师分数线广西公布

更新于：2025-12-07 14:08:22

小也1

摘要：23年人力资源管理师分数线广西公布近日，广西人力资源和社会保障厅发布了2023年人力资源管理师考试的分数线。根据规定，一级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分；二级人力资源管理师的合格标准也是理论成绩、实……

近日，广西人力资源和社会保障厅发布了2023年人力资源管理师考试的分数线。根据规定，一级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分；二级人力资源管理师的合格标准也是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分；而三级和四级人力资源管理师的合格标准为理论成绩和实操成绩分别达到60分。

一级人力资源管理师

一级人力资源管理师是人力资源管理领域的高级职业资格，具备一定的理论基础和实践经验。通过一级人力资源管理师考试，考生需要在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩上都达到60分以上，才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师

二级人力资源管理师是人力资源管理领域的中级职业资格，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有较高的专业水平。通过二级人力资源管理师考试，考生需要在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩上都达到60分以上，才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师

三级人力资源管理师是人力资源管理领域的初级职业资格，适用于从事人力资源管理工作的初级人员。通过三级人力资源管理师考试，考生需要在理论成绩和实操成绩上都达到60分以上，才能获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师

四级人力资源管理师是人力资源管理领域的基础职业资格，适用于刚刚从事人力资源管理工作的人员。通过四级人力资源管理师考试，考生需要在理论成绩和实操成绩上都达到60分以上，才能获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

人力资源管理师考试是评价人力资源管理专业能力的重要标准，通过考试获得相应的职业资格证书，对于个人的发展和职业晋升具有重要意义。希望广大考生能够充分准备，取得优异成绩，为自己的职业生涯打下坚实的基础。

阅读全文