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评阅试卷的标准与人力资源管理师考试多选题计分规则

更新于：2024-06-30 14:57:23

孜然

摘要：人力资源管理师考试评阅试卷的标准与多选题计分规则人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，对于考生来说，了解评阅试卷的标准和多选题计分规则非常重要。下面将详细介绍这两个方面的内容。评阅试卷的标准在人力资源管理师考试中，评阅试卷的标准非常严……

人力资源管理师考试评阅试卷的标准与多选题计分规则

人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，对于考生来说，了解评阅试卷的标准和多选题计分规则非常重要。下面将详细介绍这两个方面的内容。

评阅试卷的标准

在人力资源管理师考试中，评阅试卷的标准非常严格，要求阅卷人员客观公正、标准统一、量分准确。阅卷过程中，使用红色的钢笔或圆珠笔进行记分和签名，必须工整、清楚。如果需要涂改答卷和分数，涂改人必须在涂改处签名确认。阅卷人员不得泄漏阅卷情况，不得擅自将评分标准和标准答案带出评卷场所。为保证阅卷质量，各省级鉴定中心还会进行复查工作，发现错阅、漏阅等情况需要更正时，必须与原阅卷人达成一致意见后修改。

多选题计分规则

在人力资源管理师考试中，多选题的计分规则与单选题有所不同。在多选题中，每题的备选项中可能有2个或2个以上符合题意，并且至少有1个错项。根据规定，如果考生选择了正确的选项，那么该题得分；如果考生选择了错误的选项，那么该题不得分；如果考生漏选了正确的选项，那么每个选项得0.5分。

根据上述规则，我们可以总结出多选题计分规则的几个要点：首先，必须选择所有正确的选项，否则不得分；其次，如果选择了错误的选项，也不得分；最后，如果漏选了正确的选项，每个选项得0.5分。

人力资源管理师考试成绩查询

对于参加人力资源管理师考试的考生来说，了解成绩查询的时间和入口是非常重要的。一般情况下，考试结束后30天内，各省级鉴定中心会完成阅卷工作，并将成绩上传到考试管理系统中。考生可以通过登录考试管理系统查询自己的成绩。此外，一些省级鉴定中心还会提供成绩查询的短信通知服务，考生可以通过手机号码接收成绩查询结果。

总之，评阅试卷的标准和多选题计分规则是人力资源管理师考试中非常重要的内容。考生在备考过程中，应该熟悉这些规则，并根据规则进行答题和复习。另外，在考试结束后，考生还需要及时查询自己的成绩，了解自己的考试情况。希望每位考生都能够顺利通过人力资源管理师考试，取得优异的成绩。

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