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人力资源管理师谁发证？剖析人力资源管理师证书的发证范围

更新于：2024-11-21 07:37:34

lilylugz

摘要：人力资源管理师证书的发证范围是由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和颁发证书。根据《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》，人社部门将不再组织实行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而……

人力资源管理师证书的发证范围是由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和颁发证书。根据《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》，人社部门将不再组织实行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是将其改为由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和颁发证书。

人力资源管理师谁发证？这是一个关键问题，由于国家不再组织统一鉴定和颁发证书，所以具体的发证机构会因地区而异。根据公告，用人单位和社会培训评价组织将负责对人力资源管理师进行等级认定和颁发证书。因此，在不同地区，可能会有不同的发证机构。

人力资源管理师证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种操作技能证明和职业准入证明。它被分为四个等级：人力资源管理员（原国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（原国家职业资格三级）、中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）和高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）。这些等级的证书是全国通用的，永久有效，并且不需要定期审核。

人力资源管理师证书的发证范围的改变对于人力资源行业来说具有重要意义。首先，取消了国家统一组织考试，使得考试报名和时间更加灵活，方便了考生。其次，由用人单位和社会培训评价组织负责等级认定和发证，更加贴近实际工作需求，提高了证书的实用性和含金量。最后，证书的全国通用性和长期有效性，为人力资源管理师提供了更多的就业机会和职业发展空间。

人力资源管理师证书的薪资待遇也是考生关注的一个重要问题。根据市场调查和统计数据显示，持有人力资源管理师证书的从业人员相对于没有证书的从业人员，拥有更高的薪资水平和职业发展机会。这是因为人力资源管理师证书是对从业人员专业能力和素质的认可，能够证明其在人力资源管理领域具备一定的知识和技能。因此，持有人力资源管理师证书的从业人员在求职和晋升方面更具竞争力，可以获得更好的薪资待遇和职业发展机会。

总之，人力资源管理师证书的发证范围由用人单位和社会培训评价组织负责进行等级认定和颁发证书。这一改变使证书更加灵活和实用，提高了其含金量和就业竞争力。持有人力资源管理师证书的从业人员可以享受更好的薪资待遇和职业发展机会。因此，对于从事人力资源管理工作的人来说，获得人力资源管理师证书是一个重要的职业发展路径。

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