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重庆地区23年人力资源管理师考试合格分数线公布

更新于：2026-04-12 15:52:20

长安

摘要：重庆地区23年人力资源管理师考试合格分数线公布近日，重庆市人力资源和社会保障局发布了2023年人力资源管理师考试合格分数线。根据规定，一级人力资源管理师理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职……

近日，重庆市人力资源和社会保障局发布了2023年人力资源管理师考试合格分数线。根据规定，一级人力资源管理师理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。二级人力资源管理师理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。三级人力资源管理师理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。四级人力资源管理师理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

一级人力资源管理师考试

一级人力资源管理师考试是人力资源管理师职业资格考试中的最高级别，要求考生在理论和实操两方面都取得了较高的成绩。理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。一级人力资源管理师具备了较高水平的人力资源管理知识和实践能力，能够在企事业单位中担任高级人力资源管理岗位。

二级人力资源管理师考试

二级人力资源管理师考试是人力资源管理师职业资格考试中的中级别，要求考生在理论和实操两方面都取得了一定的成绩。理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。二级人力资源管理师具备了一定水平的人力资源管理知识和实践能力，能够在企事业单位中担任中级人力资源管理岗位。

三级人力资源管理师考试

三级人力资源管理师考试是人力资源管理师职业资格考试中的初级别，要求考生在理论和实操两方面都取得了一定的成绩。理论成绩、实操成绩分别达60分，才能获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。三级人力资源管理师具备了初级水平的人力资源管理知识和实践能力，能够在企事业单位中担任初级人力资源管理岗位。

四级人力资源管理师考试

四级人力资源管理师考试是人力资源管理师职业资格考试中的最低级别，要求考生在理论和实操两方面都取得了一定的成绩。理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。四级人力资源管理师具备了基本的人力资源管理知识和实践能力，能够在企事业单位中从事基层人力资源管理工作。

人力资源管理师考试是评价人力资源管理人员专业水平的重要标准，考生们要根据自己的实际情况选择适合自己的考级目标，并进行有针对性的备考。只有通过不断的学习和实践，才能不断提升自己的人力资源管理能力，为企业的发展做出更大的贡献。

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