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人力资源管理师考试取消了吗？备考重点和注意事项

更新于：2026-09-22 10:02:16

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摘要：人力资源管理师考试取消了吗？备考重点和注意事项人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国……

人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

备考重点和注意事项：

1. 了解考试政策：考生应及时关注所在省份的人社厅或考试机构发布的考试公告，了解考试政策、报名时间、考试时间、考试科目等信息。

2. 制定合理的备考计划：根据考试科目和自身情况，制定合理的备考计划，合理安排学习时间，科学备考。

3. 理论知识复习：重点复习人力资源管理师的六大模块，掌握每个模块的基本概念、原理和方法，理解各个模块之间的关系。

4. 技能操作练习：根据考试大纲，进行技能操作的练习，熟悉各种人力资源管理工具和方法的操作步骤，提高实际操作能力。

5. 多做模拟题：通过做模拟题，了解考试形式和题型，熟悉考试内容，提高答题技巧和应变能力。

6. 注意综合评审：综合评审是人力资源管理师考试的重要组成部分，要认真准备书面笔试或面试内容，注意语言表达和逻辑思维。

7. 注重实践经验：人力资源管理师考试不仅要掌握理论知识，还要注重实践经验的积累，通过实际工作中的案例分析和解决问题，提高解决实际问题的能力。

8. 多参加培训班：可以参加专业的人力资源管理师培训班，系统学习考试知识和技巧，提高备考效果。

9. 做好心理调适：备考期间要保持良好的心态，调整好作息时间，保证充足的睡眠和休息，避免过度焦虑和压力。

10. 多做真题：在备考的过程中，多做真题可以帮助考生熟悉考试形式和题型，了解自己的备考情况，及时调整备考策略。