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考人力资源管理师证还有必要吗？取消了吗？

更新于：2026-02-20 09:57:04

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摘要：人力资源管理资格证取消了吗？考人力资源管理师证还有必要吗？人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源……

人力资源管理资格证取消了吗？考人力资源管理师证还有必要吗？

人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

人力资源管理师考试内容及报考要求

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

人力资源管理师不可以跨级报考，不论资历，只要没有考过低一级别的证书，是不允许直接报考更高级别的证书，需要逐级考试不可以直接考三级或者二级人力资源管理师，而是需要从四级开始考试。

人力资源管理师考试的价值

人力资源管理师证书是人力资源管理领域的重要专业资格证书，具有一定的市场认可度和竞争力。持有人力资源管理师证书的人员在就业市场上会更具优势，能够展示自己在人力资源管理领域的专业知识和技能，提升自身的职业发展和晋升机会。同时，人力资源管理师证书也是进入人力资源管理行业的必备条件，许多企事业单位在招聘人力资源管理相关岗位时，对持有人力资源管理师证书的候选人更加青睐。

人力资源管理师考试的扩展

除了人力资源管理师证书外，还有其他与人力资源管理相关的专业资格证书，如劳动与社会保障专业技术资格、企业人力资源管理师、国际人力资源管理师等。这些证书都是对人力资源管理领域的专业能力和知识水平进行评价和认证的重要标准。持有这些证书的人员，不仅在就业市场上更具竞争力，还能够提升自己的专业素养和职业发展空间。

综上所述，人力资源管理师考试并未取消，持有人力资源管理师证书对于从事人力资源管理工作的人员来说仍然具有重要意义。通过参加人力资源管理师考试，可以提升自身的专业水平和竞争力，为个人的职业发展和晋升创造更多机会。

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