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广东地区人力资源管理师考试的合格分数线是多少？

更新于：2026-01-27 12:13:36

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摘要：人力资源管理师23年合格标准广东广东地区人力资源管理师考试的合格分数线是多少？根据相关规定，一级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分；二级人力资源管理师的合格标准也是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达……

人力资源管理师23年合格标准广东

广东地区人力资源管理师考试的合格分数线是多少？根据相关规定，一级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分；二级人力资源管理师的合格标准也是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分；三级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩分别达到60分；四级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩分别达到60分。只有达到以上要求的考生才能获得相应级别的人力资源管理师职业资格证书。

一级人力资源管理师合格标准

一级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格中的最高级别，对于考生的要求也是最高的。除了理论成绩、实操成绩达到60分外，还需要通过综合评审。综合评审主要包括考生的工作经历、专业技能、综合素质等方面的评估。只有综合评审合格的考生才能获得一级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准

二级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格中的中级别，对于考生的要求相对较低。除了理论成绩、实操成绩达到60分外，也需要通过综合评审。综合评审主要包括考生的工作经历、专业技能、综合素质等方面的评估。只有综合评审合格的考生才能获得二级人力资源管理师职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准

三级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格中的初级别，对于考生的要求相对较低。只需要理论成绩、实操成绩达到60分即可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准

四级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格中的最低级别，对于考生的要求相对较低。只需要理论成绩、实操成绩达到60分即可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

综上所述，广东地区人力资源管理师考试的合格分数线是根据不同级别的要求而定。无论是一级、二级、三级还是四级人力资源管理师，只有达到相应的理论成绩、实操成绩，并通过综合评审的考生才能获得相应级别的人力资源管理师职业资格证书。希望广大考生在备考过程中认真学习，努力提高自己的综合素质，顺利通过考试，获得人力资源管理师职业资格证书，为自己的职业发展打下坚实的基础。

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