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人社部取消人力资源管理师证了吗？探索新的职业发展路径

更新于：2024-07-02 22:58:42

小朱的小跟班

摘要：人力资源管理师证书没有撤销，只是取消了国家统一组织考试，现已改由各省个人安排时间报名和考试。人力资源和社会保障部发布对于《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》指明，2021年起，人社部门会……

近年来，人力资源管理师证书一直备受关注，成为许多从事人力资源管理工作的人士追求的目标。然而，最近有关人社部取消人力资源管理师证书的传闻引起了广泛关注。那么，人社部取消人力资源管理师证书了吗？我们一起来探索一下新的职业发展路径。

首先，我们需要明确的是，人社部并没有取消人力资源管理师证书，只是取消了国家统一组织考试。这意味着以前的统一考试将不再存在，取而代之的是由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和颁发证书。这种改变并不影响人力资源管理师证书的全国通用性和永久有效性，也不需要定期审核。

这种改革的目的是为了更好地适应市场需求，提高人力资源管理师的实际操作能力。通过由用人单位和社会培训评价组织进行等级认定和颁发证书，可以更好地与实际工作相结合，更好地满足用人单位对人力资源管理师的需求。

对于从事人力资源管理工作的人士来说，这种改革也带来了新的职业发展路径。以往，人力资源管理师证书的取得主要依赖于通过国家统一组织的考试。而现在，可以根据自己的实际情况选择报名参加考试，更加灵活和个性化。同时，用人单位和社会培训评价组织的等级认定和颁发证书也给予了人力资源管理师更多的职业发展机会和空间。

然而，虽然人社部取消了人力资源管理师证书的统一考试，但这并不意味着人力资源管理师证书的含金量降低。相反，通过用人单位和社会培训评价组织的等级认定和颁发证书，可以更好地反映人力资源管理师的实际能力和水平。这样一来，人力资源管理师证书的含金量将更加凸显，对于求职者来说也更具有竞争力。

此外，人力资源管理师证书的薪资待遇也是许多人关注的焦点。虽然人力资源管理师证书的薪资待遇因地区和行业而异，但一般来说，持有人力资源管理师证书的人士相对于没有证书的人士，薪资待遇更高。这是因为人力资源管理师证书代表着专业知识和技能的认可，能够为用人单位提供更好的人力资源管理服务。

综上所述，人社部取消人力资源管理师证书的统一考试并不意味着证书的撤销，只是改变了认定和颁发证书的方式。这种改革为人力资源管理师提供了更多的职业发展路径，同时也提高了证书的含金量和薪资待遇。因此，对于从事人力资源管理工作的人士来说，探索新的职业发展路径是一个不错的选择。

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