首页 > 人力资源管理师 > 企业人力资源管理师证书还有用吗？解读现实价值与发展前景

企业人力资源管理师证书还有用吗？解读现实价值与发展前景

更新于：2025-01-31 11:54:20

小羊出击13

摘要：企业人力资源管理师证书还有用吗？解读现实价值与发展前景人力资源管理师证的作用及好处主要包括领取补贴、领取补助和促进就业等方面。据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。不仅如此，部分……

人力资源管理师证的作用及好处主要包括领取补贴、领取补助和促进就业等方面。据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。

不仅如此，部分地区还会发职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。

另外，一些地区退休后取得人力资源管理师证书的职工每个月还会再发放额外的补助等。考取人力资源管理师证不仅可以获得经济上的好处，还可以促进就业。目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

所以，企业人力资源管理师证书在现实生活中仍然具有重要的实际价值和广阔的发展前景。

领取补贴、补助

企业人力资源管理师证书的持有者可以享受一系列的经济福利。例如，满足条件的人员可以领取失业保险参保职工技能补贴，最高可达到2000元。此外，一些地区还会发放职业技能晋升补贴，给予额外的经济奖励。对于企业新引进和新获得高级技师职业资格的人员，更是可以获得5000元、2000元的奖励。退休后取得人力资源管理师证书的职工还可以享受额外的补助。

促进就业

人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，持有人力资源管理师证书是进入行业的一把金钥匙。这个证书不仅能够提高个人的专业能力，夯实基础，还可以为个人的加薪晋升、岗位调整、级别评定等提供有力的支持。同时，考取人力资源管理师证书也是提升自身竞争力的重要途径，有助于个人在求职过程中脱颖而出。

扩展：人力资源管理师考试备考经验

考取人力资源管理师证书需要一定的备考经验和技巧。首先，要充分了解考试大纲和考试要求，明确重点和难点。其次，要有系统的学习计划，合理安排时间，分步骤进行复习和练习。同时，要注重实践操作，通过模拟考试和真题练习，提高应试能力。最后，要保持良好的心态，积极面对考试，相信自己的能力和努力，不断提升自己的专业素养。

阅读全文