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人力资源管理师已取消了嘛，备考指南分享

更新于：2025-02-16 17:42:47

章鱼小圆子_

摘要：人力资源管理师已取消了嘛，备考指南分享人力资源管理师考试是国家统一认可的专业资格证书，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有很高的含金量和职业竞争力。近年来，人力资源管理师考试的改革不断推进，由原来的国家统考改为各省自行组织，并且考试科目和……

人力资源管理师考试是国家统一认可的专业资格证书，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有很高的含金量和职业竞争力。近年来，人力资源管理师考试的改革不断推进，由原来的国家统考改为各省自行组织，并且考试科目和内容也进行了相应的调整。

首先，我们需要明确的是，人力资源管理师考试并未取消。虽然考试批次及时间各省都不同，但考试依然存在，并且仍然由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。

根据国家职业标准，人力资源管理师分为四个级别，分别是四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。不同级别的考试科目和要求也有所不同。

对于三级和四级人力资源师考试来说，主要包括《理论知识》和《技能操作》两个科目。而一级和二级人力资源管理师考试则需要考察《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三个科目。其中，理论知识和技能操作采用闭卷笔试形式，综合评审则采用书面笔试或面试的方式进行。

在备考过程中，考生需要掌握人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分内容，以及相关的基础知识。同时，还需要熟悉各个科目的考试要点和重点内容，合理安排时间，制定科学的备考计划。

需要注意的是，人力资源管理师考试不允许跨级报考。无论资历如何，只要没有考过低一级别的证书，就不能直接报考更高级别的证书。因此，考生需要逐级考试，从四级开始逐步晋级。

总之，人力资源管理师考试并未取消，仍然是一个非常重要的职业资格证书。考生在备考过程中，需要全面掌握考试内容和要求，合理安排时间和复习计划，通过系统的学习和练习，提升自己的综合素质和职业能力。只有合格的人力资源管理师才能更好地适应职场需求，为企业的发展贡献自己的力量。

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