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23年企业人力资源管理师考试报名费标准及支付方式

更新于：2026-02-08 08:03:57

桑呗

摘要：23年企业人力资源管理师考试报名费标准及支付方式人力资源管理师考试是国家承认的专业职业资格考试，对于从事人力资源管理工作的人员来说，具备人力资源管理师证书是必不可少的。而报名参加人力资源管理师考试，需要缴纳一定的报名费用。下面就为大家介绍一……

人力资源管理师考试是国家承认的专业职业资格考试，对于从事人力资源管理工作的人员来说，具备人力资源管理师证书是必不可少的。而报名参加人力资源管理师考试，需要缴纳一定的报名费用。下面就为大家介绍一下23年企业人力资源管理师考试报名费标准及支付方式。

一、报名费标准

人力资源管理师考试分为四个等级，分别是四级、三级、二级和一级。不同等级的考试报名费用也有所不同。

1. 四级考试报名费用在100-300元左右；

2. 三级考试报名费用在200-400元左右；

3. 二级考试报名费用在500-600元左右；

4. 一级考试报名费用在600-800元左右。

二、补考费用

如果考生没有通过考试，需要进行补考，补考费用如下：

1. 理论补考费：35元；

2. 一级技能补考费：400元；

3. 二级技能补考费：400元；

4. 三级技能补考费：350元；

5. 一级论文补考费：300元；

6. 二级论文补考费：200元。

三、退费规定

部分省份规定，在人力资源管理师考试的一定期间内，考生是可以申请退费的。具体退费规定以当地职业技能鉴定中心的规定为准。一般来说，个人网报申请退费的考生需要在缴费截止日期前联系所报名地区的市职业技能鉴定中心进行退费。未在规定时间内申请退费的考生视为参加考试，费用不予退还。

四、支付方式

人力资源管理师考试的报名费可以通过以下几种方式进行支付：

1. 银行转账：考生可以将报名费用转账到指定的银行账户；

2. 网上支付：考生可以通过网上支付平台进行支付，如支付宝、支付等；

3. 现场缴费：考生可以直接到职业技能鉴定中心现场缴纳报名费。

五、考试报名的相关内容

人力资源管理师考试是一项专业性很强的考试，要求考生具备扎实的理论知识和实际操作能力。考生在报名参加考试之前，应该认真准备，掌握相关的知识和技能。同时，也要了解当地的考试报名规定和退费规定，以免出现不必要的麻烦。希望考生能够顺利通过考试，取得人力资源管理师证书，为自己的职业发展打下坚实的基础。

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