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人力资源管理师证考几科？揭秘人力资源管理师证考试科目数量

更新于：2025-02-15 20:00:22

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摘要：人力资源管理师证考几科？揭秘人力资源管理师证考试科目数量人力资源管理师证考几科？这是很多考生备考人力资源管理师证时经常问的一个问题。根据相关规定，一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。三级和四级人力资源师……

人力资源管理师证考几科？这是很多考生备考人力资源管理师证时经常问的一个问题。根据相关规定，一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

一、人力资源管理师证考试科目介绍

1. 人力资源管理师一级和二级考试科目：

- 理论知识：包括人力资源管理的基本概念、原则和方法，以及相关法律法规等方面的知识。

- 技能操作：主要考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，如招聘、培训、绩效管理等方面的操作能力。

- 综合评审：通过论文和论文答辩的方式，考察考生对人力资源管理理论和实践的综合运用能力。

2. 人力资源管理师三级和四级考试科目：

- 理论知识：主要考察考生对人力资源管理的基本理论知识的掌握程度，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大模块的知识。

- 技能操作：主要考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，如招聘、培训、绩效管理等方面的操作能力。

二、人力资源管理师证考试科目的题型和分值占比

1. 人力资源管理师(四、三级)考试科目：

- 理论知识：选择题，共125题，分值100分，权重90%。

- 技能操作：简答、计算、综合题等，纸笔作答，分值100分，权重100%。