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人力资源管理师取消了嘛最近？考试复习指南

更新于：2024-11-24 10:05:44

小朱的小跟班

摘要：人力资源管理师取消了嘛最近？考试复习指南人力资源管理师考试是目前国内人力资源管理领域的重要资格认证之一。近年来，国家对人力资源管理师考试进行了改革，取消了原来的国家统考，改为各省自行组织考试。因此，考试批次和时间各省都不尽相同，具体以各省官……

人力资源管理师考试是目前国内人力资源管理领域的重要资格认证之一。近年来，国家对人力资源管理师考试进行了改革，取消了原来的国家统考，改为各省自行组织考试。因此，考试批次和时间各省都不尽相同，具体以各省官方网站公告为准。

人力资源管理师考试分为四个级别，分别是四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师和一级高级人力资源师。每个级别的考试科目和内容也有所不同。

在考试内容方面，人力资源管理师考试涉及到六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分，以及相关的基础知识。考试形式包括理论知识考试、技能操作考核和综合评审，其中理论知识考试和技能操作考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试形式。

人力资源管理师考试的合格标准是各科目成绩达到60分以上。考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构进行组织和发证。

需要注意的是，人力资源管理师考试不允许跨级报考。无论个人资历如何，只要没有通过低一级别的证书考试，就不能直接报考更高级别的证书。因此，想要获得更高级别的人力资源管理师证书，必须逐级考试，不能直接跳过低级别证书。

总之，人力资源管理师考试是目前国内人力资源管理领域的重要资格认证，具有一定的专业性和权威性。对于从事或者有意从事人力资源管理工作的人士来说，通过人力资源管理师考试可以提升自己的专业素质和竞争力，为未来的职业发展打下坚实的基础。

如果您对人力资源管理师考试有兴趣，可以通过官方网站了解各省的考试时间和报名方式。同时，也可以参考相关的复习指南和教材，系统地准备考试，提高自己的通过率。祝愿各位考生都能取得好成绩，顺利通过人力资源管理师考试！

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