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人社部取消人力资源管理师证书，考试常见问题解答

更新于：2024-11-21 22:43:03

周甜甜

摘要：人社部取消人力资源管理师证书，考试常见问题解答人力资源管理师考试是许多从事人力资源管理工作的人士所关注的话题。近年来，有关人力资源管理师考试的政策发生了一些变化，引起了广泛关注。其中最重要的一项变化就是人社部取消了人力资源管理师证书的发放。……

人力资源管理师考试是许多从事人力资源管理工作的人士所关注的话题。近年来，有关人力资源管理师考试的政策发生了一些变化，引起了广泛关注。其中最重要的一项变化就是人社部取消了人力资源管理师证书的发放。那么，这个消息是否属实呢？下面就为大家解答一些关于人力资源管理师考试的常见问题。

一、人社部取消人力资源管理师证书的消息属实吗？

答：不属实。关于人社部取消人力资源管理师证书的消息并不准确。实际上，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。各省的考试批次和时间也有所不同，具体以官网公告为准。合格后，由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。

二、人力资源管理师考试的级别有哪些？

答：人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。根据个人的资历和经验，可以选择相应级别的考试。

三、人力资源管理师考试的科目有哪些？

答：三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试和技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。

四、人力资源管理师考试的内容包括哪些方面？

答：人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考生需要掌握这些方面的知识和技能。

五、人力资源管理师考试是否可以跨级报考？

答：不可以。无论个人的资历如何，只要没有考过低一级别的证书，是不允许直接报考更高级别的证书的。需要逐级考试，不能直接考三级或者二级人力资源管理师，而是需要从四级开始考试。

六、人力资源管理师考试合格的标准是什么？

答：人力资源管理师考试采用百分制评分，理论知识考试和技能操作考核成绩均需达到60分以上方为合格。只有两个科目的成绩都达到合格标准，才能获得相应级别的证书。

总之，人力资源管理师考试并未取消，只是改为各省自行组织。考试的级别、科目和考试内容都有一定的规定和要求。对于从事人力资源管理工作的人士来说，取得人力资源管理师证书是一种重要的资格认证，可以提升个人的职业竞争力和专业水平。因此，有意参加人力资源管理师考试的人士应该及时关注各省的考试信息，积极备考，争取取得好成绩。

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