人力资源管理师考试并未取消,由原来的国家统考改革为各省自行组织,考试批次及时间各省都不同,具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。
人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。
人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块,即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
备考建议:
1. 提前了解考试时间和报名方式
由于各省自行组织考试,考试时间和报名方式会有所不同,需要提前关注官方公告,确保掌握最新的考试信息。
2. 制定合理的备考计划
根据考试科目和自身情况,制定合理的备考计划。合理安排每天的学习时间,分配好各科目的复习时间,确保每个科目都能得到充分的准备。
3. 多做真题和模拟题
通过做真题和模拟题,可以了解考试的题型和难度,熟悉考试的时间限制,找出自己的薄弱环节,有针对性地进行复习。
4. 注重理论与实践相结合
人力资源管理师考试不仅要掌握理论知识,还需要具备实际操作能力。在备考过程中,要注重理论与实践相结合,通过实际案例的分析和解决,提高自己的实际操作能力。
5. 多参加培训和交流活动
参加人力资源管理师的培训和交流活动,可以与其他考生进行交流,分享备考经验,相互学习,提高备考效果。
6. 注意时间管理和心理调节
考试时间有限,需要合理安排时间,掌握答题技巧。同时,备考过程中也要注意心理调节,保持良好的心态,增强信心,提高应对压力的能力。
总之,人力资源管理师考试并未取消,备考者需要根据自身情况制定合理的备考计划,并注重理论与实践相结合,多做真题和模拟题,参加培训和交流活动,注意时间管理和心理调节,相信通过努力和准备,一定能够取得好成绩。
最后,祝愿所有备考人力资源管理师证的考生都能取得优异的成绩,顺利通过考试,成为优秀的人力资源管理师!