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企业人力资源管理证书取消了吗，如何提升团队管理能力？

更新于：2024-11-21 07:11:57

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摘要：企业人力资源管理证书取消了吗？如何提升团队管理能力？近期，关于企业人力资源管理证书是否取消的消息引起了广泛关注。根据人力资源和社会保障部的公告，从2021年起，人社部门将不再组织实行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书。这意味着企业人力资源管……

企业人力资源管理证书取消了吗？如何提升团队管理能力？

近期，关于企业人力资源管理证书是否取消的消息引起了广泛关注。根据人力资源和社会保障部的公告，从2021年起，人社部门将不再组织实行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书。这意味着企业人力资源管理证书不再由国家统一组织考试，而是改为由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和颁发证书。

这一变动并不意味着企业人力资源管理证书被取消，而是改变了考试方式和颁发机构。证书仍然具有全国通用性和永久有效性，不需要定期审核。根据国家职业标准，企业人力资源管理证书分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师和高级人力资源管理师四个等级。这些证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种操作技能证明和职业准入证明。

那么，对于想要提升团队管理能力的人来说，如何在没有统一考试的情况下获得企业人力资源管理证书呢？

首先，可以通过参加用人单位和社会培训评价组织举办的培训班和考试来获得证书。这些培训班通常由专业的人力资源机构或高校开设，内容涵盖了人力资源管理的基本知识和实践技能。通过参加这些培训班，可以系统地学习和掌握相关知识，提高团队管理能力，并最终获得相应的证书。

其次，可以通过参加行业协会或专业组织的培训和考试来获得证书。很多行业协会和专业组织都会举办与人力资源管理相关的培训和考试活动，参加这些活动可以获取专业认可的证书。此外，行业协会和专业组织还可以提供与人力资源管理相关的资源和信息，帮助个人不断提升自己的团队管理能力。

最后，可以通过实际工作经验和项目实践来提升团队管理能力。在职场中，通过参与和负责人力资源管理相关的工作和项目，可以积累宝贵的经验和技能。通过实践，可以更好地理解和应用人力资源管理的理论知识，提升自己的团队管理能力。

总之，虽然企业人力资源管理证书取消了国家统一组织考试，但并未取消证书本身的价值和含金量。通过参加用人单位和社会培训评价组织举办的培训班和考试，参加行业协会或专业组织的培训和考试，以及通过实际工作经验和项目实践，个人仍然可以获得企业人力资源管理证书，并不断提升自己的团队管理能力。这将有助于个人在职场中取得更好的发展，并为企业的人力资源管理工作做出更大的贡献。

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