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广西人力资源管理师考试23年分数线公布

更新于：2026-01-07 19:16:16

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摘要：人力资源管理师23年分数线广西近日，广西人力资源管理师考试23年分数线公布。根据考试委员会的规定，一级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，二级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达6……

人力资源管理师23年分数线广西

近日，广西人力资源管理师考试23年分数线公布。根据考试委员会的规定，一级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，二级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，三级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩分别达60分，四级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩分别达60分。只要考生达到相应的分数线，就可以获得对应级别的职业资格证书。

一级人力资源管理师

一级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格中的最高级别，考试难度较大。考生需要在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩三个方面都达到60分以上才能合格。一级人力资源管理师职业资格证书是广西地区人力资源管理领域的权威认证，具有很高的专业性和竞争力。

二级人力资源管理师

二级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格中的中级别，考试难度适中。考生需要在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩三个方面都达到60分以上才能合格。二级人力资源管理师职业资格证书是广西地区人力资源管理领域的重要认证，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有很高的参考价值。

三级人力资源管理师

三级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格中的初级别，考试难度相对较低。考生需要在理论成绩和实操成绩两个方面都达到60分以上才能合格。三级人力资源管理师职业资格证书是广西地区人力资源管理领域的基础认证，对于刚入行或者准备从事人力资源管理工作的人员来说非常重要。

四级人力资源管理师

四级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格中的最低级别，考试难度较低。考生需要在理论成绩和实操成绩两个方面都达到60分以上才能合格。四级人力资源管理师职业资格证书是广西地区人力资源管理领域的基本认证，对于想要了解人力资源管理知识或者提升自身竞争力的人员来说具有一定的参考价值。

通过人力资源管理师考试，考生可以获得相应级别的职业资格证书，证明自己在人力资源管理领域具备一定的专业能力和知识水平。同时，这也为广西地区的企事业单位提供了一个评估人才能力的参考标准。希望广大考生能够加强学习，提高自身素质，为广西地区的人力资源管理事业做出更大的贡献。

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