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人力资源管理师证书取消，如何转型求职？

更新于：2024-09-26 11:57:44

梓

摘要：人力资源管理师证书取消，如何转型求职？近期，关于人力资源管理师证书的取消引起了广泛关注。根据人力资源和社会保障部的公告，从2021年起，人力资源管理师等级职业资格证书将不再由国家统一组织考试和颁发，而是由用人单位和社会培训评价组织来进行等级……

近期，关于人力资源管理师证书的取消引起了广泛关注。根据人力资源和社会保障部的公告，从2021年起，人力资源管理师等级职业资格证书将不再由国家统一组织考试和颁发，而是由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和颁发证书。这一消息对于想要从事人力资源管理工作的求职者来说，无疑是一个重要的变化。

首先，我们需要明确的是，人力资源管理师证书并没有被取消，只是改变了考试和颁发方式。证书的全国通用性和永久有效性并未改变，不需要定期审核。这意味着持有人力资源管理师证书的人员仍然具备相关的职业技能和资质。

那么，对于想要从事人力资源管理工作的求职者来说，如何在这一变化中转型求职呢？

首先，我们可以通过参加用人单位和社会培训评价组织举办的等级认定考试来获得人力资源管理师证书。虽然考试的组织方式发生了变化，但证书的含金量并没有减少，依然是衡量一个人在人力资源管理领域的专业水平和能力的重要标志。

其次，我们可以通过参加相关的培训课程和学习班来提升自己的专业知识和技能。虽然不再有国家统一组织的考试，但这并不意味着我们可以放松对于人力资源管理知识的学习和积累。只有不断提升自己的专业素养，才能在竞争激烈的求职市场中脱颖而出。

此外，我们还可以通过实习和志愿者工作来积累相关的工作经验。在人力资源管理领域，实践经验往往比纸面证书更为重要。通过参与实际项目和活动，我们可以锻炼自己的能力，提升自己的综合素质，并且在求职时能够更好地展示自己的能力和潜力。

最后，我们需要保持积极的心态和持续的学习态度。人力资源管理师证书的取消并不意味着人力资源管理职业的前景不好，相反，随着社会的发展和变革，对于人力资源管理专业人才的需求将会越来越大。只要我们不断学习和提升自己的能力，相信我们一定能够在这个领域中找到自己的机会。

总之，虽然人力资源管理师证书的考试方式发生了变化，但对于想要从事人力资源管理工作的求职者来说，并没有改变其重要性和含金量。通过参加等级认定考试、学习培训课程、积累工作经验以及保持积极的心态和持续的学习态度，我们可以顺利转型求职，实现自己的职业目标。相信在这个充满机遇和挑战的时代，我们一定能够找到属于自己的位置，展现自己的才华和价值。

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