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人力资源管理师考试历年真题回顾与备考建议

更新于：2024-12-02 09:14:17

绫小路

摘要：人力资源管理师考试历年真题回顾与备考建议人力资源管理师是不是取消了？近年来，关于人力资源管理师考试是否取消的传闻一直存在。有人说取消了，有人说没取消。那么，到底人力资源管理师考试取消了吗？答案是否定的。虽然国家统考已经改革为各省自行组织，但……

人力资源管理师是不是取消了？

近年来，关于人力资源管理师考试是否取消的传闻一直存在。有人说取消了，有人说没取消。那么，到底人力资源管理师考试取消了吗？答案是否定的。虽然国家统考已经改革为各省自行组织，但人力资源管理师考试并未取消，仍然需要通过考试才能获得相应的职业资格证书。

人力资源管理师考试是由人社部授权的第三方评价机构组织和发证的。根据国家职业标准，人力资源管理师分为四个级别，分别是四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师和一级高级人力资源师。不同级别的考试科目和要求也有所不同。

三级和四级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目则包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三个科目。其中，《理论知识》和《技能操作》采用闭卷笔试形式，综合评审则采用书面笔试或面试。考试成绩达到60分以上即为合格。

需要注意的是，人力资源管理师考试不允许跨级报考。无论个人资历如何，只要没有通过低一级别的考试，就不能直接报考更高级别的证书。因此，想要获得二级或一级人力资源管理师证书，必须先从四级或三级开始逐级考试。

人力资源管理师考试的内容涉及到六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。此外，还会涉及到相关的基础知识。备考时，考生需要全面掌握这些知识，并且注重实际操作能力的培养。

为了备考人力资源管理师考试，考生可以参考以下建议：

1.制定合理的学习计划：根据自己的时间和能力，合理安排每天的学习时间，并制定详细的学习计划。按照计划进行复习和练习，确保每个知识点都掌握到位。

2.重点突破：根据考试大纲和历年真题，确定重点知识点和考点，并进行有针对性的复习和练习。重点突破可以提高备考效率，也能够增加通过考试的几率。

3.多做模拟题：模拟题是检验自己学习成果的有效方式。通过做模拟题，可以了解考试的难度和出题规律，同时也可以提高答题速度和准确性。

4.参加培训班：如果条件允许，可以参加一些人力资源管理师考试的培训班。培训班可以系统地教授考试的相关知识和技巧，并提供一些实战经验和案例分析，帮助考生更好地备考。

总之，人力资源管理师考试并未取消，仍然需要通过考试才能获得相应的职业资格证书。考生在备考时，需要制定合理的学习计划，重点突破，多做模拟题，并可以参加培训班提高备考效果。只有全面掌握考试内容，提高实际操作能力，才能顺利通过人力资源管理师考试，获得相应的职业资格证书。

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