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人力资源管理师今年取消了吗？考试中的常见问题解答

更新于：2026-06-25 22:10:26

张鱼小丸子°

摘要：人力资源管理师今年取消了吗？考试中的常见问题解答人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照……

人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

人力资源管理师考试的科目和形式

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考试科目根据不同级别有所不同，但一般包括理论知识、技能操作和综合评审三个方面。理论知识考试和技能操作采用闭卷笔试形式，综合评审则采用书面笔试或面试形式。考试成绩达到60分以上为合格。

人力资源管理师考试的报考要求

人力资源管理师考试按照级别逐级考试，不可以跨级报考。即使具备较高资历，如果没有考过低一级别的证书，也不能直接报考更高级别的证书。例如，想要考二级人力资源管理师，必须先考过四级和三级人力资源管理师。每个级别的考试都有相应的报名条件和要求，具体以各省官网公告为准。

人力资源管理师考试的时间安排

由于人力资源管理师考试改为各省自行组织，考试时间和批次各省都有所不同。一般情况下，每年会有两到三个批次的考试，具体时间以各省官网公告为准。考试时间通常在每年的春季和秋季进行，报名时间一般在考试前一个月左右。

人力资源管理师考试的证书发放

人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。合格考生将获得相应级别的人力资源管理师证书，证书的有效期为五年。在有效期内，持证人可以在人力资源管理领域从事相关工作，并享受相应的职业待遇和权益。

人力资源管理师考试的重要性

人力资源管理师考试是衡量从业人员专业素质和能力的重要标准，也是提升职业竞争力的有效途径。通过参加人力资源管理师考试，不仅可以系统地学习和掌握人力资源管理的理论知识和实践技能，还可以获取国家认可的专业证书，为个人职业发展和升迁提供有力支持。

总之，人力资源管理师考试并未取消，仍然是人力资源管理领域从业人员的重要准入条件。希望有志于从事人力资源管理工作的人士能够充分了解考试内容和要求，并合理安排学习和备考时间，为自己的职业发展打下坚实的基础。

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