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人力资源管理师考试怎么计算分数？评阅试卷的常见问题解答

更新于：2024-06-30 15:18:42

张浠言

摘要：人力资源管理师考试怎么计算分数？评阅试卷的常见问题解答首段：人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，对于想要从事人力资源管理工作的人来说，取得合格的成绩至关重要。但是，很多考生对于人力资源管理师考试的评分标准和计算方法存在一些疑问。本文……

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人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，对于想要从事人力资源管理工作的人来说，取得合格的成绩至关重要。但是，很多考生对于人力资源管理师考试的评分标准和计算方法存在一些疑问。本文将为大家解答人力资源管理师考试怎么计算分数以及评阅试卷的常见问题。

一、人力资源管理师考试怎么计算分数？

在人力资源管理师考试中，总分根据考试级别不同而有所差异。一级和二级人力资源管理师考试总分为300分，三级和四级人力资源管理师考试总分为400分。具体计算方法如下：

1. 《理论知识》和《专业技能》部分：每道题目1分，共有60道（一级和二级）或80道（三级和四级）题目。考生根据答题卡上的选择填涂情况，得分超过60分即为有效成绩，并计入总成绩。

2. 《综合评审》部分（仅适用于一级和二级人力资源管理师考试）：主要考察考生的论文写作和答辩能力，最高可得120分。评分标准由阅卷人员根据考生的论文质量和答辩表现进行评定。

考生的总成绩达到及格线（180分或240分）即为合格。

二、评阅试卷的常见问题解答

1. 阅卷工作由谁负责？

阅卷工作由各省级鉴定中心集中统一组织，按照部鉴定中心下发的答案及评分标准，在全国统考结束后30天内完成。

2. 答题卡填涂错误怎么办？

如果考生报名数据有误或答题卡上的个人信息填涂错误导致无法评阅，省级鉴定中心负责更正。

3. 阅卷人员的要求是什么？

阅卷人员在阅卷评分时，要做到客观公正、标准统一、量分准确。阅卷使用红色的钢笔或圆珠笔，记分和签名必须工整、清楚。如有涂改，涂改人须在涂改处签名确认。阅卷人员不得泄漏阅卷情况，不得擅自涂改答卷和分数，不得将评分标准和标准答案带出评卷场所。

4. 如何保证阅卷质量？

为保证阅卷质量，各省级鉴定中心要做好复查工作。发现错阅、漏阅等情况需要更正时，应与原阅卷人达成一致意见后修改。

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通过以上解答，我们了解了人力资源管理师考试的分数计算方法以及评阅试卷的常见问题。考生在考试过程中要认真答题，确保每道题目都能得到正确的回答。在考试结束后，可以通过官方网站或者省级鉴定中心的成绩查询入口查询自己的成绩。希望大家都能取得优异的成绩，顺利通过人力资源管理师考试，为未来的职业发展打下坚实的基础。

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