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23年人力资源管理师考试分数线黑龙江分析

更新于：2026-01-28 18:56:31

张嘚嘚儿

摘要：23年人力资源管理师考试分数线黑龙江分析一级人力资源管理师合格标准：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。二级人力资源管理师合格标准：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分……

一级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

根据黑龙江省人力资源管理师考试的相关规定，一级、二级、三级和四级人力资源管理师考试的分数线均为60分。只有在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩均达到60分以上的情况下，才能获得相应级别的职业资格证书。这意味着考生必须全面掌握人力资源管理的理论知识，并能够在实际操作中灵活运用。此外，综合评审成绩也是评定考生能力的重要指标之一。

对于想要获得高级人力资源管理师职业资格证书的考生来说，除了理论和实操成绩达到60分以上外，还需要在综合评审中表现出色。这要求考生在综合评审中展示出自己的专业素养、团队协作能力和创新能力等方面的优势。

对于想要获得人力资源管理师(二级)职业资格证书的考生来说，理论和实操成绩达到60分以上即可。这意味着考生需要在理论和实操方面都有一定的基础和能力。

对于想要获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书的考生来说，理论和实操成绩也是必须达到60分以上。这要求考生在理论和实操方面都有一定的积累和能力。

对于想要获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书的考生来说，同样需要理论和实操成绩达到60分以上。这要求考生在理论和实操方面都有一定的掌握和能力。

总之，无论是一级、二级、三级还是四级人力资源管理师考试，分数线均为60分。考生需要在理论和实操方面都有一定的基础和能力，并在综合评审中展现出自己的专业素养和能力。只有达到相应的要求，才能获得相应级别的职业资格证书，从而在人力资源管理领域有更好的发展机会和竞争优势。

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