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人力资源管理师考试新趋势：取消与否的看法分析

更新于：2024-11-24 08:34:34

小朱的小跟班

摘要：人力资源管理师考试新趋势：取消与否的看法分析人力资源管理师被国家取消了吗？这是很多人关心的问题。根据最新消息，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统一组织考试改为各省自行组织。具体的考试批次和时间各省可能有所不同，大家可以以各省官方……

人力资源管理师被国家取消了吗？这是很多人关心的问题。根据最新消息，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统一组织考试改为各省自行组织。具体的考试批次和时间各省可能有所不同，大家可以以各省官方网站的公告为准。

人力资源管理师考试是由人社部授权的第三方评价机构组织和发证的。根据国家职业标准，人力资源管理师分为四个级别，分别是四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师和一级高级人力资源师。

一、人力资源管理师考试科目和形式

三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试和技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。考试成绩均为百分制，及格分数为60分以上。

二、报考顺序和要求

人力资源管理师考试不允许跨级报考。无论个人资历如何，只要没有通过低一级别的证书考试，就不能直接报考更高级别的证书。需要逐级考试，即先考取四级人力资源管理师，然后才能报考三级或二级人力资源管理师。

三、考试内容和范围

人力资源管理师考试内容涉及到六大模块，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等。此外，还需要掌握相关的基础知识。

四、人力资源管理师考试的重要性

人力资源管理师证书是从事人力资源管理工作的必备证书之一，对于提升个人职业素质和职业发展具有重要意义。通过考取人力资源管理师证书，可以证明自己在人力资源管理领域具备一定的专业知识和实践能力，增加在职场上的竞争力。

五、结语

综上所述，人力资源管理师考试并未取消，只是改为各省自行组织。考试科目包括理论知识、技能操作和综合评审，考试内容涉及六大模块和相关基础知识。人力资源管理师证书对于个人职业发展至关重要，可以提升职业素质和竞争力。因此，有意从事人力资源管理工作的朋友们不妨考虑参加人力资源管理师考试，为自己的职业发展打下坚实的基础。

如果你对人力资源管理师考试还有其他疑问或需要更详细的信息，欢迎咨询我们的专业人士，我们将竭诚为您解答。

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