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人力资源管理师考试取消了吗？如何规划职业发展

更新于：2024-07-03 18:33:49

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摘要：人力资源管理师考试取消了吗？如何规划职业发展近年来，人力资源管理师证书备受关注，成为越来越多从事人力资源管理工作的人士追求的目标。然而，有关人力资源管理师考试的一些传闻和不实信息让很多人产生了困惑。那么，人力资源管理师考试是否取消了呢？如何……

人力资源管理师考试取消了吗？如何规划职业发展

近年来，人力资源管理师证书备受关注，成为越来越多从事人力资源管理工作的人士追求的目标。然而，有关人力资源管理师考试的一些传闻和不实信息让很多人产生了困惑。那么，人力资源管理师考试是否取消了呢？如何规划自己的职业发展呢？下面我们就来详细解答。

人力资源管理师考试是否取消了？

首先，我们要明确一点，人力资源管理师考试并没有取消。虽然国家统考已经改革为各省自行组织，但考试依然存在。各省份组织考试的批次和时间可能有所不同，具体以官方公告为准。人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构进行组织和发证。

人力资源管理师考试的科目和级别

人力资源管理师考试按照国家职业标准分为四个级别，分别是四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师和一级高级人力资源师。不同级别的考试科目也有所不同。

三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试和技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。考试成绩达到60分以上者为合格。

人力资源管理师的职业发展规划

对于想要成为人力资源管理师的人士来说，制定一个明确的职业发展规划是非常重要的。以下是一些建议：

1. 提前了解考试要求：在报考人力资源管理师考试之前，要仔细了解考试的要求和考纲，制定合理的备考计划，并根据自己的实际情况进行调整。

2. 注重实践经验：人力资源管理师不仅需要理论知识，还需要丰富的实践经验。在工作中要积极参与各种人力资源管理相关的工作，提升自己的实践能力。

3. 持续学习和进修：人力资源管理是一个不断发展和变化的领域，要保持学习的状态，不断更新自己的知识和技能，参加相关的培训和进修课程。

4. 建立人脉关系：与同行业的人士建立良好的人脉关系，参加一些行业内的活动和交流会，扩大自己的影响力。

5. 不断提升自我价值：通过参加一些专业认证考试、发表论文或者参与一些项目，提升自己的专业能力和影响力。

总之，人力资源管理师考试并未取消，想要成为一名合格的人力资源管理师，需要制定明确的职业发展规划，并不断提升自己的知识和能力。只有不断学习和进步，才能在竞争激烈的人力资源管理领域中脱颖而出。

扩展阅读：

除了人力资源管理师证书外，还有其他与人力资源管理相关的专业资格证书，如国际人力资源管理师（GPHR）、国际招聘专业人士（CIR）等。这些证书可以进一步提升自己的专业能力和竞争力，有助于职业发展。因此，考虑到自身的实际情况和职业规划，可以适当考虑报考其他专业资格证书，以拓宽自己的职业发展道路。

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