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人力资源管理师23年考试用教材辽宁：掌握核心知识点

更新于：2025-01-30 13:55:27

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摘要：人力资源管理师23年考试用教材辽宁：掌握核心知识点《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》是人力资源管理师考试的主要教材之一。该教材是根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》编写的第四版教材，由中国劳动和社会保障科学研究……

人力资源管理师23年考试用教材辽宁：掌握核心知识点

《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》是人力资源管理师考试的主要教材之一。该教材是根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》编写的第四版教材，由中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师参与编写。

该教材共六种，目前已出版四本。教材内容结合了《标准》和人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化，涵盖了企业人力资源管理师考试所需的知识和技能。通过学习该教材，考生可以系统地了解和掌握企业人力资源管理的理论和实践知识，提升自己的职业能力和竞争力。

该教材以全面、权威、实用为特点，涵盖了人力资源管理的基本理论、人力资源规划与招聘、薪酬与绩效管理、培训与开发、劳动关系与员工关系、福利与员工关怀、组织发展与变革等内容。教材内容丰富、深入浅出，结合实际案例和实践操作，帮助考生理解和应用知识。

人力资源管理师考试的核心知识点

一、人力资源管理基本理论：包括人力资源管理的定义、目标、原则、职能等。

二、人力资源规划与招聘：包括人力资源需求预测、编制人力资源计划、招聘渠道选择、招聘流程管理等。

三、薪酬与绩效管理：包括薪酬体系设计、绩效考核方法、薪酬调整与福利管理等。

四、培训与开发：包括培训需求分析、培训计划制定、培训方法选择、培训效果评估等。

五、劳动关系与员工关系：包括劳动法律法规、劳动合同管理、劳动争议处理、员工关系维护等。

六、福利与员工关怀：包括员工福利制度设计、员工关怀活动组织、员工满意度调查等。

七、组织发展与变革：包括组织结构设计、组织文化建设、变革管理等。

通过学习该教材，考生可以全面了解和掌握这些核心知识点，为考试做好准备。

人力资源管理师考试备考经验

备考人力资源管理师考试时，要充分利用教材资源，系统学习和复习核心知识点。可以制定学习计划，合理安排时间，重点关注每个知识点的理论和实践应用。

同时，还可以参加相关培训班或线上课程，通过模拟考试和练习题，提高自己的答题技巧和应试能力。

另外，要多做真题和模拟题，了解考试的出题方式和重点考察内容。可以结合教材中的案例和实践操作，进行综合运用和分析，提高解题能力。

最后，要保持良好的心态和积极的学习态度，相信自己的能力，相信通过努力可以取得好成绩。

辽宁23年人力资源管理师资料必备要点