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人力资源管理师能领取补贴吗？详解人力资源管理师取得证书后的福利待遇

更新于：2024-07-03 08:00:08

小袁有小李

摘要：人力资源管理师能领取补贴吗？详解人力资源管理师取得证书后的福利待遇人力资源管理师是一项备受瞩目的职业，拥有人力资源管理师证书不仅能够提升自身的职业素养和技能水平，还能享受一些相关的福利待遇。其中最受人们关注的就是能否领取补贴。根据地方性政策……

人力资源管理师能领取补贴吗？详解人力资源管理师取得证书后的福利待遇

人力资源管理师是一项备受瞩目的职业，拥有人力资源管理师证书不仅能够提升自身的职业素养和技能水平，还能享受一些相关的福利待遇。其中最受人们关注的就是能否领取补贴。根据地方性政策的规定，符合条件的人力资源管理师是可以领取职称补贴的。

具体来说，根据不同的地方政策，人力资源管理师的补贴金额也会有所不同。一般而言，高级职称可以获得2000元的补贴，中级职称可以获得1500元的补贴，初级职称可以获得1000元的补贴。但具体的补贴金额还需要根据当地人社保障局的政策来确定。

想要申请人力资源管理师证书的补贴，需要按照以下流程进行：

1. 申请：符合申领条件的企业职工可以登录省、市人力资源社会保障部门门户网站，进入“技能提升补贴申报”功能模块进行在线申请。需要填写基本信息，如姓名、身份证号码、证书编号等。

2. 审核：各级失业保险经办机构会在7个工作日内审核申领人员的条件资格，并形成“技能提升补贴人员公示表”。对于不符合申领条件的人员，会在系统中注明审核不通过原因。

3. 公示：省本级、各市失业保险经办机构会通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。公示结束后，对公示无异议且符合申领条件的人员，会形成“技能提升补贴人员发放表”。

4. 发放：失业保险经办机构会根据“技能提升补贴人员发放表”，在次月失业保险金发放时，将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。对于尚未办理社会保障卡的申领人员，需要先行办理社会保障卡，然后再进行补贴申领。

需要注意的是，想要申请人力资源管理师证书的补贴，还需要满足一些条件：

1. 在职职工：申领补贴的人员必须是企业在职职工。

2. 缴纳失业保险：申领补贴的人员必须依法参加失业保险，并且累计缴纳失业保险费12个月及以上。

3. 证书有效期内：申领补贴的人员必须是在取得专业技术类职业资格证书12个月内申领的。

人力资源管理师证书的补贴政策为人力资源从业者提供了一定的福利待遇，不仅可以激励从业人员提升自身的职业素养和技能水平，还能够增加其对职业发展的信心和动力。因此，有意向从事人力资源管理工作的朋友们可以考虑申请人力资源管理师证书，以获取更多的职业发展机会。

最后，如果你想要顺利通过人力资源管理师考试，我有一些建议给你：

1. 制定备考计划：根据自己的时间和能力制定一个合理的备考计划，合理安排每天的学习时间和复习内容。

2. 找到合适的学习资料：选择一些权威、全面的学习资料进行备考，可以参加一些培训班或者购买一些备考辅导书籍。

3. 多做题：通过做题来提高自己的解题能力和应试技巧，可以选择一些模拟题和历年真题进行练习。

4. 做好知识点的总结：将重点知识点进行总结，形成自己的知识框架，方便复习和记忆。

5. 坚持不懈：备考是一个漫长的过程，需要坚持不懈地学习和复习，相信自己的能力，相信自己一定能够通过考试。

希望以上的建议能对你有所帮助，祝愿你在人力资源管理师考试中取得好成绩！

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