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河南人力资源管理师23年合格标准考试分数线详解

更新于：2026-01-11 08:25:09

Chris_Madridista

摘要：河南人力资源管理师23年合格标准考试分数线详解河南人力资源管理师考试是评定人力资源管理专业能力的重要途径，根据人力资源管理师职业资格证书的不同级别，考试合格标准也有所不同。在过去的23年里，河南人力资源管理师考试的合格标准一直保持稳定，下面……

河南人力资源管理师考试是评定人力资源管理专业能力的重要途径，根据人力资源管理师职业资格证书的不同级别，考试合格标准也有所不同。在过去的23年里，河南人力资源管理师考试的合格标准一直保持稳定，下面就为大家详细介绍一下各级人力资源管理师考试的合格标准。

一级人力资源管理师合格标准：

一级人力资源管理师考试的合格标准主要包括理论成绩、实操成绩和综合评审成绩。其中，理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分以上即可评定为合格，并获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准：

二级人力资源管理师考试的合格标准与一级人力资源管理师相似，也是理论成绩、实操成绩和综合评审成绩分别达到60分以上即可评定为合格，并获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准：

三级人力资源管理师考试的合格标准主要包括理论成绩和实操成绩。理论成绩和实操成绩分别达到60分以上即可评定为合格，并获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准：

四级人力资源管理师考试的合格标准与三级人力资源管理师相似，也是理论成绩和实操成绩分别达到60分以上即可评定为合格，并获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

通过以上介绍，我们可以看出，河南人力资源管理师考试的合格标准主要以理论成绩和实操成绩为主，综合评审成绩在一级和二级考试中有所不同。考生在备考过程中，需要注重理论知识的学习和实操能力的培养，才能顺利通过考试并获得相应的职业资格证书。

作为人力资源管理师，除了考试成绩的评定，还需要具备一定的实际工作经验和丰富的专业知识。只有不断学习和提升自己，才能更好地胜任人力资源管理的工作，为企业的发展做出贡献。

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