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企业人力资源管理师证是如何发证的呢？

更新于：2024-06-29 16:27:10

桑呗

摘要：企业人力资源管理师证是如何发证的呢？根据最新的《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》，人力资源管理师证书的发证方式发生了变化。从2021年起，人社部门将不再组织实行人力资源管理师的统一鉴定……

根据最新的《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》，人力资源管理师证书的发证方式发生了变化。从2021年起，人社部门将不再组织实行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是改为由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和颁发证书。

企业人力资源管理师证的发证机构是第三方，即由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和颁发证书。这意味着企业人力资源管理师证不再依赖于国家统一组织考试，而是更加灵活和便捷。用人单位可以根据自身需求和标准来对人力资源管理师进行评价和认定，确保证书的真实性和有效性。

企业人力资源管理师证的发证方式的改变，使得证书更加贴近实际工作需求，更加符合市场需求。用人单位可以根据自身的岗位要求和人才需求，对人力资源管理师的技能和能力进行评估和认定，从而更好地招聘和选拔适合岗位的人才。

此外，企业人力资源管理师证的发证方式的改变也给培训机构和培训评价组织带来了更多的机会。培训机构可以根据市场需求，提供更加灵活和个性化的培训服务，帮助人力资源从业人员提升技能和能力，并通过评价组织的认定，获得企业人力资源管理师证书。

企业人力资源管理师证作为一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明，具有一定的含金量和价值。持有企业人力资源管理师证书的人员在求职和职业发展方面将更具竞争力，能够更好地适应市场需求和岗位要求。

另外，企业人力资源管理师证书的薪资待遇也是人们关注的焦点之一。持有企业人力资源管理师证书的人员通常具备较高的专业素养和实践经验，能够在人力资源管理领域发挥重要作用，因此在薪资待遇上也会相对较高。当然，具体的薪资水平还会受到个人能力、经验和用人单位的影响，但企业人力资源管理师证书无疑是提升薪资待遇的一张有力名片。

总之，企业人力资源管理师证的发证方式的改变为人力资源从业人员提供了更加灵活和便捷的认证途径。持有企业人力资源管理师证书将有助于提升个人竞争力和职业发展，同时也为用人单位提供了更好的招聘和选拔依据。无论是从个人还是从企业的角度来看，企业人力资源管理师证都具有重要的价值和意义。

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